自律的な学びの定着化に便利なツール

改善してほしいポイント

①著作権保護の観点からの問題もあると思うのですが、後での振り返りの際にスライドをダウンロードできると良い。
②管理者画面において、受講時間の中央値が参照できると良い。（平均時間はヘビーユーザーの視聴時間に引っ張られる）
③管理者画面において、「ラーニングパス」の修了状況が確認できると良い。
せっかく受講者画面では「修了証」を付与しているわけですから、これを管理者側でも確認できると、その後の人事的な決定などにも役立てられると思います。　

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社では社員の自律的な学びを促進するために導入し、導入から5ヶ月が経過しました。
①過半数の社員がこのサービスを利用し、順調に受講時間・コース数も増加傾向にある。
②実際に学びに対する意識が変わり、数人は自発的に学ぼうとする行動変容が確認できている。
③管理者側も「強制」しないように情報発信に努めているが、上記の通り、必要性を感じて自主的に学ぶためにGLOBIS学び放題を活用する社員が増加している。

検討者へお勧めするポイント

GLOBIS学び放題はコンテンツの数や質が優れており、学びの必要性を理解している人には、知識やスキルを広げるのに最適なサービスだと考えます。
当社は、同サービスの導入目的が「自律的な学びの定着」にあったので、「永年プラン」を迷わず選択し、全社員に対してアカウントを付与しました。一般的にこういったサービスの費用対効果を短期で測るのは容易ではなく、受講者に何かを強制して自主性を損なう行動を管理者がしてしまうことがありがちです。
効果を長期的視点で考えることが出来てコンテンツ自体も数・質において同サービスは優れているため、「永年プラン」の選択は正解だったと考えています。