非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
利用画像確認
投稿日：
メンバー・上司の面談に活用
1on1ツールで利用
良いポイント
・通常の会話からはなかなか気づくことができなかったメンバーのワークメンタリティ状況をアンケートに答えるだけで把握することができる
・次のアクションや面談時の会話内容等を具体的に提案していただけるため、面談時に何を話せばよいかわからないといったことがなくなり、円滑に同水準で面談を実施することができる
・メンバーの状態が点数化されていたり、メンタリティに影響している要素も具体的に提示されているため、今後のコミュニケーションの取り方がイメージしやすい
改善してほしいポイント
・使い始めたばかりということもあり現時点においては改善してほしいポイントは見当たらない
・状態に応じた関わり方はワークメンタリティ状況に応じた5パターンとのことなので、同じ状態が続いた場合にどのようなアクションをとっていくのか最適なのかわからなくなる可能性があると感じているため、他の項目の回答状況に応じてもう少しいくつかのパターンがあると良いのかもしれないと感じた
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・これまでの面談の中では引き出すことができなかったメンバーの本音を把握することができたり、メンバーのワークメンタリティ状況を把握できたことにより、メンバーのタイプや状態に応じた関わり方を意識するようになった
続きを開く
