細かい設定ができれば、言うことなしなシステム

改善してほしいポイント

残業計算で当社は「月平均所定労働時間」を利用するのですが、その項目がデフォルトでないので、わざわざ計算式を独自で作って計算しなければならなかったので、設定に手間だった。また、給与と賞与では、別々に設定を行う必要がある。最初はそこに気づいていなかったので、賞与の計算で中々計算が合わず難儀した。同じ設定で給与、賞与のどちらに適用するかなど選択できるようにしてもらえると手間がかからずいいので、そうしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで給与計算は、別の勤怠ソフトからのデータを抜き出し、給与計算ソフトにインプットし計算と、時間を要していたが、Jinjer勤怠を導入していればボタン一つで勤怠データを連携でき、給与計算の時間も劇的に縮めることができた。