ジンジャー給与の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

とにかく判りずらい。
同じような情報をあちこちに入力する場合があり、かつそれが何を意味するのか、サポートページを見ても判らない。
給与項目を最初からきちんと決めて設定しないと、あとから移動ができないので慎重にやったほうがよい。
正直、無料のサポートプランだけで運用を開始するのは困難なのではないかと感じる。
また、様々なロジックも若干怪しい部分があるので、本当に合っているか、手計算を併用して確認している。
不具合報告／改修報告／アップデート報告の数からみても、まだまだ安定して稼働しているとは言いづらい。
会社の指示でマネーフォワードから乗り換えたばかりなので仕方なく使用しているが、できればマネーフォワードに戻してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事管理・勤怠・給与と１つのシステム内で済む点はメリット。
複数のシステムに同じようなデータを入力しなくても良いので、データの管理は楽かもしれない。