ジンジャー給与の評判・口コミ 全4件

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ジンジャー給与のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|会計・経理|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

jinjer給与で「月末地獄」から解放された話

給与計算ソフトで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠との自動連携がスムーズ
その理由
・勤怠データを自動で取り込めるため、手入力や計算ミスが大幅に減った。
・給与ソフト特有の複雑さが少なく、新しい担当者でも操作に迷いにくい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・エラー表示が「どこを修正すべきか」まで導いてくれない。
その理由
・エラーメッセージは出るものの、原因の特定に時間がかかり、問い合わせや検証が必要になることが多い。
・控除・手当の設定で、どの選択が計算結果にどう影響するか分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・給与計算のチェック作業が大幅に短縮された
・紙明細の配布作業がゼロになり、月末業務が効率化した
・勤怠データとの不一致や入力漏れによるミスが減った
課題に貢献した機能・ポイント
・勤怠との自動連携により、計算に必要なデータが自動反映されるため、手入力が不要になった
・Web明細機能で明細配布が完全にデジタル化され、印刷・封入作業が不要になった
・自動計算・エラーチェック機能が働き、不一致のある箇所を早期に発見できるようになった

検討者へお勧めするポイント

・勤怠と給与を一元化したい企業に最適
jinjer勤怠との連携が強力で、手入力作業やチェックの手間が大幅に減ります。月次作業の効率化を優先する企業には特に相性が良いです。
・給与計算の属人化を解消したい場合に効果的
UIがわかりやすく、新任担当者でも比較的スムーズに運用できます。担当者変更が多い企業にも向いています。
・紙の給与明細をやめて業務負担を減らしたい企業におすすめ
Web明細により配布が完全にデジタル化されます。コスト削減だけでなく、従業員側の利便性も向上します。

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非公開ユーザー

その他金融|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

細かい設定ができれば、言うことなしなシステム

給与計算ソフトで利用

良いポイント

最初の設定は大変ですが、一度設定が終わってしまえば給与計算が5分もかからずできてしまうのはいいポイントだと思います。賞与や退職金の計算もできるので、長く使っていくにはいいソフトだと思います。

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非公開ユーザー

不動産売買|社内情報システム(その他)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

給与明細や源泉徴収がwebで確認できる

給与計算ソフトで利用

良いポイント

もともと紙で給与明細が届いていたところ、ジンジャーに切り替えてwebで簡単に確認でき便利になった。また、紙だと紛失や破棄などをして遡ることが難しかったのですが、履歴として見ることができます。

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非公開ユーザー

一般機械|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

安心して使えるレベルに到達していない

給与計算ソフトで利用

良いポイント

人事管理で入力した社員情報が一気通貫で給与までデータとして使えるのは便利。
例えば家族情報を入力すると、年齢などから所得税法上の扶養に該当するかを自動判定し、給与計算時に反映されるので、いちいち給与側にデータを入力する手間が省ける。
UIは洗練されているので、画面は見やすい。
年末調整が追加料金なしで計算できる(年調収集は別料金だが)
月額費用は比較的安いと思う。

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