発展途上の勤怠管理ツール

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・打刻のたびにカメラを起動するのでその手間（そこが売りポイントだったりしたと思うが、使う側としてはあまりほしい機能ではなかった）
・勤怠の締め月をまたいで、部署（グループ）を移動するときにレコードが分かれてしまうのが不便だった（もしかしたら回収されたかもしれませんが）
・マニュアルやサポートが乏しく、勤怠締め作業自体月1回なので機能を覚えきることが出来ず、
　管理側の学習コストがかかった印象
上記のことなどがあり、結果的にリプレイスしてしまった

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードではしにくい自分の働く時間の管理がしっかりできるようになった
直行直帰など外出が多い社員の勤怠登録が簡単になった