ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全96件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善してほしいポイントは特にありません。アップデートも頻繁に行っており、改修した内容も細かく説明して頂いているのでありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務管理が社内で厳しく管理する形になり、現状のやり方では限界を感じている中でjinjer労務を使用する事によって、リアルタイムに従業員の労務管理が出来る様になりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労務管理でお困りの方は、月額も低額ですし、jinjer労務をお薦め致します。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

現在、特に改善して欲しい点は見当たらないのですが、あえてあげるとすれば、オンラインコミュニティのようなもので、ほかの導入企業と情報交換できる場があると嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで使用していたタイムレコーダーでのエクセルでの集計作業、タイムカードの準備に、負担を感じており、クラウドタイプの勤怠管理システムを探しておりました。導入後は、担当者負担が軽くなり、月途中でも残業時間が確認できたりと勤怠の可視化に役立っております。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

開発スピードが非常に速い会社で、不便だなと感じていた問題をサービスの方に問い合わせると、もうすぐ改修されますよ、という回答が多かったので、今はストレスなく利用できています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までタイムカードは紙で管理していたので、jinjer導入により、従業員ごとの残業時間が自動で集計されたり、各ユーザーも何時間残業しているかを、スマホアプリ等でタイムリーに確認できるので、残業時間を減らす意識が高まりました。また、採用面接時に候補者から勤怠の質問をされた際、jinjerの労務データを事前に目を通しておくだけで、大方回答できました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

システムを導入する前に、現在運用している業務を簡素化すると、導入障壁が下がります。運用ルールはよりシンプルにしていくことができれば、導入後の運用もスムーズです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

たまになのですが、現在地情報が間違えており、会社にいるのに打刻できない。会社の近くにいるのに退勤できないという事象が起きてしまいます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードの煩わしさと打刻漏れがなくなりました。また、正確な労働時間の把握が可能になったので36協定など結んでいた場合も、こえてしまうことがなくなります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

利用する上で特に不便なことは感じませんが、たまにエラーが発生します。
それ以外は問題なく利用できております。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

打刻申請を簡単に行えるほか、有給申請や時間給などの申請も簡単に行えるのでとても便利です。
上長の管理も以前より簡単になったと感じております。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIがちょっとつかいにくい。動作が遅いことがある。ログインして勤怠つけるのが面倒なので、もっと便利にならないかなー。。。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務管理が楽になりました。前までエクセルでやってたので・・・。あとは承認フローとかもプロダクトの中でつくってくれてるので助かります。

改善してほしいポイント

予定での欠勤が、工夫で対応しているので最初から登録できるようになるとより良い。またデータダウンロードのフォーマット作りが少しだけ分かりにくいのでよりよくなることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠だけでなくシフト作成がスマホからの申請と連携できるので、簡潔になった。
打刻間違いなどの確認も当日のうちに判別がつくため、確認などに要していた時間も短くなりました。

検討者へお勧めするポイント

多人数のシフト作成で苦労しているのであれば、お勧めします。
また打刻修正なども誰でも簡単にできるので、給与担当者の負担は減らすことができると思います。

生成AI機能へのレビュー

2.0

　

笑顔判定はこれから本格導入を考えており、テスト的に登録を行っています。 健康状態が判定できるということでこれからが楽しみです。 また打刻した際の写真なので、打刻ミスの際や不正防止にも役立つことを期待しています。 笑顔の最低４０点がどのようなものかが心配ではあります。

改善してほしいポイント

休日休暇申請をする際に、日にちを選択して情報を入力した後、更に下部の「申請を提出」をクリックするという2段階の操作が必要なため、ついつい2段階目を押し忘れてしまいます。たまに申請がうまくいっていないことがある為、改善してもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トップページに有給休暇が記載されている為、ついつい忘れていて有給の期限が切れてしまった…という事がなく、計画的に有給を消化できています。

操作のボタンが見やすく分かり易いことと、使用マニュアルがしっかりしているので、使用方法がわからないという事はほとんどないです。

検討者へお勧めするポイント

操作がしやすく、マニュアルもしっかりしている為、導入後にトラブルなくスムーズに使用できると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ユーザー目線のマニュアルが欲しい
・アプリ版の使い勝手をアップデートして欲しい
・打刻したはずがされてないことが多くある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・別のサービスを使用していた時期と比べて、部下の打刻修正が簡単になった
・休暇届の承認作業が簡素化された
・フレックスなどにも対応しており、ユーザー側で時間変更できる点がGOOD

検討者へお勧めするポイント

勤怠のクラウド導入を検討している方は、jinjer勤怠があればDX推進が可能です。紙書類も不要、郵送不要、アカウントに過去のデータを閲覧できるため、すぐさま確認が行えます。人事・総務・従業員全てに恩恵があるため、まずはトライアルしてみていただきたい。