従業員が自分のことを管理するようになりました。

改善してほしいポイント

有休管理において、付与日を過ぎないとシフト申請ができないため、付与日直後に調整を行っている。付与予定で申請できるとより便利である。申請承認後の取り消しが少し分かりにくく、探すのに時間がかかる場合があるため、調整してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は出勤時間管理と打刻が別管理だったため、手作業で確認していたが、シフトと打刻が一元管理できるのは何よりわかりやすいと思います。タグでの人員管理により、部署別にシフトの調整も実施できている。また、様々な情報がデータとしてダウンロードできるので、生産性の分析などにも使用できており、分析力もより良くなっている。

検討者へお勧めするポイント

シフトと勤怠管理を同時に行えることで、様々な管理が簡素化されます。また、給与ソフトとのAPI連携もスムーズなので助かっています。多人数の部署があり、出勤時間の変更などが発生する業態にはとても便利だと感じます。