ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全98件

改善してほしいポイント

上記にも記載しましたが、修正申請をどこから行えばよいかが直感的に分かりにくいなという印象があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常の打刻作業について、使用感は問題ない認識です。デザインもシンプルで個人的には見やすいと感じています。

検討者へお勧めするポイント

jinjerに限らないお話しかと思いますが、自社の勤怠管理のルールにマッチしているかを検討されることをお勧めします。

改善してほしいポイント

すべての機能を正しく把握しているわけではないのですが、いち従業員としてはスマホ操作は便利でいいのですが、管理者としての操作性はもう少し、使いやすくなればいいなと考えます。通常は自席でPCでの操作なので、できればそれに近いユーザビリティであると非常に楽になるなと思う時があります。また、一部、有給の取り方でも締め日によって申請ができなかったことがあります。休日出勤と有給取得日数の関係だったと記憶しています。それに関しての声は主に部下から上がっていました。こちらの理解度の問題かもしれませんので、さらに体験を増やして使いこなせるようにしていきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員間の労働時間の平準化をはかり際に非常に役立ちました。今までアナログでそれをいったんエクセルに変換するなど、かなり負担になっていたので、私個人もそうですが、総務の部署は特に便利さを感じていると考えます。

検討者へお勧めするポイント

管理者の方々ならば、身をもって体感できる便利さがポイントだと思います。時間の短縮はもちろんのこと、このシステムを利用して、新たな管理基準を構築することも可能になると思います。また、いち従業員としても申請を出す手間、自分のタイムマネージメントという観点からも取り入れるメリットは大きいです。

改善してほしいポイント

打刻修正した依頼分のみが一覧で表示されると、承認者とのコミュニケーションがしやすくなると思います。それ以外では特に改善点はございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理なので、毎日出退勤をつけないといけないが、どうしても忘れてしまうことがある。その際に一括編集機能があるため、修正する時間を短くして申請することができるため、生産性向上になった。

検討者へお勧めするポイント

国内企業であれば使い勝手が良いですので、お勧めです。

改善してほしいポイント

スマホからPDFでもHTMLでも見にくい。また、場所が探しにくいのが難点。
画面の見え方を工夫してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
① 給与明細のリアルタイムの確認。従来は紙 および EXCELでの提供であったが、配信まで３日程度時間を要していた
　 が、ジンジャーにては給与振込前にWEBより確認できる点が大きな効果を発揮している。
②年末調整において、昨年の情報の記録 および ガイダンスにしたがった入力が可能で、
　従来の方法と比較し、約5時間の工数削減に効果を発揮している。

課題に貢献した機能・ポイント
①給与明細のWEB掲載機能
②年末調整の過去情報の記録と呼び出し、および、入力時のガイダンスが明白、明朗である点

検討者へお勧めするポイント

多くの製品と比較検討が必要だが、コスト（小職レベルでは不明だが）によっては、パフォーマンスが良いと思う。

改善してほしいポイント

休日休暇申請をする際に、日にちを選択して情報を入力した後、更に下部の「申請を提出」をクリックするという2段階の操作が必要なため、ついつい2段階目を押し忘れてしまいます。たまに申請がうまくいっていないことがある為、改善してもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トップページに有給休暇が記載されている為、ついつい忘れていて有給の期限が切れてしまった…という事がなく、計画的に有給を消化できています。

操作のボタンが見やすく分かり易いことと、使用マニュアルがしっかりしているので、使用方法がわからないという事はほとんどないです。

検討者へお勧めするポイント

操作がしやすく、マニュアルもしっかりしている為、導入後にトラブルなくスムーズに使用できると思います。

改善してほしいポイント

会社カレンダーを一気に登録するのは可能だが少々手間がかかるようでした。後、有給休暇申請において取得した日で有給休暇残数が反映するのではなく、申請時点で反映する為、間違いやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

固定残業時間に対して超過分の対応が楽になりました。そもそもの残業時間途中経過が確認できるのは大変便利。

改善してほしいポイント

QRコー読み込み時にカメラの反応が遅い点を改善してほしい。またスマートホンのアプリが動作しないこともあり、アプリの安定性に欠ける印象である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・タイムカード打刻による出勤・退勤登録から変更されたことで、記録登録が便利になった。
・有給休暇申請などもペーパーレスで行えるため、ユーザーの利便性が大きく改善した。

検討者へお勧めするポイント

比較的安価な価格帯のアプリケーションで、基本的な機能を備えたシステムだと思う。

改善してほしいポイント

１：打刻を忘れた場合の事前通知機能
　これが一番欲しい機能です。今現在は出勤時間を10分？程度過ぎたら、未打刻の通知が来ますが
　過ぎてからの通知はあまり意味がなく、出勤時間の10分前になっても打刻がない場合は通知されるものが欲しいです。
　事前に忘れが気付けると、打刻修正も不要となるので管理側の手間も省けるためです。
２：申請一覧の検索
　カテゴリ分けで検索できるようになっていますが、これがすごく探しにくい。
　初期検索としてはシンプルに申請分は全て表示されるほうがいいです。今どういう申請をしているかといったことが
　一度に把握しづらいためです。
３：事前出勤予定通知
　変動的な出勤時間や時間休、代休有休、振休などフル活用しているため、
　例えば翌日の予定を通知してくれる機能は欲しいです。
　休日出勤申請をすると、その時に同時に代休予定日を設定するのですが、あくまで予定日と思っていたのに
　実際には代休設定されるので、直前で休みに気付いたといったことがあったので、事前通知は欲しいです。
４：他スケジュールサービスとの連携
　jinjerで出勤休みの管理をしても、結局スケジュール管理のほうにもそれを入れないといけないので連携したいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻漏れや、休日出勤・休暇申請の手間が省けるようになったため、
ここにかける時間短縮の効果がありました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ユーザー目線のマニュアルが欲しい
・アプリ版の使い勝手をアップデートして欲しい
・打刻したはずがされてないことが多くある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・別のサービスを使用していた時期と比べて、部下の打刻修正が簡単になった
・休暇届の承認作業が簡素化された
・フレックスなどにも対応しており、ユーザー側で時間変更できる点がGOOD

検討者へお勧めするポイント

勤怠のクラウド導入を検討している方は、jinjer勤怠があればDX推進が可能です。紙書類も不要、郵送不要、アカウントに過去のデータを閲覧できるため、すぐさま確認が行えます。人事・総務・従業員全てに恩恵があるため、まずはトライアルしてみていただきたい。