基本的な労働管理が簡単にできます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・月度労働時間、残業時間をダッシュボード形式で見える化して欲しい。
その理由
・管理者画面で見る際、部下として紐づいているメンバーの残業時間や月度就業時間状況を一括でグラフ化してみる事が出来ない為、1人1人状況を見なくてはならない。その為、アラートを掛けるタイミングが遅くなってしまう時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・月度残業時間管理
課題に貢献した機能・ポイント
・36協定に則って月度残業時間を認識できていなかったメンバーに対して数値を元にお伝えする事が出来た。就業時間中に実施するべき内容か、残業するべきかを判断する指標になっています。