コストパフォーマンスよく、スマホアプリにも対応で即応性も高い

改善してほしいポイント

通信状況などにより出退勤打刻が安定しない時がある。また、逆説的に自社システムではないため、簡単な勤怠管理は出来るが、手当の計算など対応しきれないことや、勤務管理が勤怠の時間だけでなく、仕事内容などにも及ぶ場合には、同時に管理することは難しい（記録できる内容に限界がある）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、自社システムでの勤怠管理をしていたので、コストが割高だった。それが、汎用システムに相乗りすることで効率化された。勤務の承認などの通知が来るようになったことで（以前は、メールとのリンクが無いシステムを使っていた）勤務の管理忘れが少なくなった。携帯のアプリにも対応しているため、パソコンを開かなくても管理業務が出来るようになったので、出先や帰宅後などでも、迅速に勤務管理が出来るようになった。