タイムカード式から移行しましたが、便利すぎて泣きました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

元々、打刻周りで予算を使っていなかったため、予算の計算が複雑と感じました。
ですが、1度導入してしまえばそのままで済むので、取り立てての改善点にはならないです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙媒体で管理を行っていた都合上、シフト・勤怠管理、給与計算に非常に手間を取られておりました。
社員数は多くはないので、業務外まで時間を使うことはなかったものの、そのために業務に影響を与えてしまったこともありました。
導入の結果、PCで管理を行えるため、シフト・勤怠状況の閲覧が非常に楽になり、勤務時間も計算されるため給与周りでも計算がスムーズになりました。
労働法が変わった4月もすぐに対応いただき、本当に助かっております。