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OFFICE OSAWA｜経営コンサルティング｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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柔軟な就業規則に対応できる
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
様々な勤務制度に対応できるし権限設定も項目ごとに設定できる。また雇用形態にも柔軟に対応することができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤務カードの接触になれないご年配は勤務実績エラーが多く困っているところを多くみます。また労基法遵守のため実際の運用で修正が必要な場面がでてくるので法知識が必要である。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤務実績が把握しやすく36協定での時間外勤務アラームなど活用によっては長時間労働抑制に貢献している。
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