毎月採用が発生するチェーン店などには良い。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善というより、利用者を選ぶサービス。数店舗レベルの企業だと正直ここまでのサービスは必要ないと思った。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

求人募集時に、今までは求人メディアの管理ページから自らエクセルに転記して採用者管理をしていたが、連携して簡単に管理できることで時間短縮になった

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

数十〜百店舗経営の企業であれば、導入することで管理コストの削減につながると思います。