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人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者
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Excel管理時代からは進化！
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
エージェントとの連携が出来ること。候補者の管理を一元化でき、社内の面接官にも1クリックで共有が出来、面接官の評価も皆で共有ができるので、採用担当者の工数は削減できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
重いこと。1クリックでしばらく止まること。仕様がおしゃれではないこと。レポートでの統計がとりにくいこと。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Excelで管理をしていた時代は、候補者情報をいちいちExcelに転記し、また面接官の評価も入力、他の面接官にもメールや文書で共有していた時に比べると、工数がかなり削減できた。採用管理ツールにお金をかけられない企業にとっては金額が安いので良いと思う。
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