コストを抑えて自社採用を始めることができる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

indeedのスポンサー求人への出稿管理も一括で操作できればなお良いと思う。
また、社員社会などの追加ページの作成等ができるようになれば、より採用につながりやすいシステムになると思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

特に採用サイト作成の知識や技術がなくても、簡単に始められるので、高額なホームページ制作をする必要がなく、中長期的に人材採用をしなければならない状況において、非常に助かる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

採用ページの項目や応募フォームも独自の設定ができる点が便利。