とにかく簡単！初めての採用はジョブカンで！

良いポイント

採用の管理画面がとても見やすく、気軽な気持ちで始められます。
評価のポイントを設定して各担当者が点数をつけ、ほかの候補者と簡単に比較することができます。
他にも採用のステップを自由に登録することができ、各候補者が今どの段階にいるのかや、次に何をしなければいけないのかが一目でわかります。

また面接結果の記録だけではなく、採用情報を掲載するウェブページを作ることもできます。
そこから応募してもらえば候補者のプロフィールをこちらで入力する必要もありません！
PC版、スマホ版の画面を確認することができるので、画像サイズや文章構成の見直しも簡単です。

中途採用の場合、エージェントと連携できるのも大きな魅力です。
エージェントが候補者の情報を登録するとこちらにメールが届くので、すぐに確認することができスピーディな採用活動につながっています！