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情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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ジョブカン採用管理の強み・弱みについて
良いポイント
優れている点・好きな機能
・応募者管理が一元管理できるので、非常に使い勝手がいい
・権限管理がしっかりしてるので、部門間の機密情報保持として優れている
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・特段ないが、強いて言えば評価や面談進行状況を各応募者一覧で比較して閲覧できるようにしてもらえると助かる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・各部それぞれの管理方法で行っていた面接状況が、人事部一元管理して行えるようになったこと。
・一次面接、二次面接の評価やコメントが入力できるので、情報伝達が簡易になった。
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