事業において繁閑の差がある会社にお勧め【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

従量課金制で月契約であること。
弊社では季節によって繁閑の差があり、
採用数も大幅に変動します。

年契約のシステムだと使っていない時期も料金が発生しているということが課題でした。
ジョブカン採用管理システムでは月契約であることと
従量課金制で下限の額もとても安く50％以上のコスト削減につながった。

また、視認性という部分でも
とてもシンプルに設計されているため
リテラシーがあまり高くない人間でも操作は行なえる環境がある。

改善してほしいポイント

【欲しい機能・分かりづらい点】
一度設定した求人設定を途中で変更ができないので
頻繁に起こる事ではないがイレギュラー対応として途中でも
変更ができるような対応策があるとすごく有難い。

また、求人ページや採用サイトのデザインテンプレートのカスタマイズができない。
これもオプションでもよいのでカスタマイズできるとすごく良いと感じる。
管理ページのUIもとてもわかりやすく設計されているので今後に期待している。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社のオウンドメディアを通じて採用活動をしようとした際に
エントリー者の管理をExcelで行なっていたことを
システム上で手間なくわかりやすく管理できるようになった。

分析に必要な情報も自動で出してもらえるので非常に助かっている。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安く、UIもとてもシンプルでわかりやすいので
採用管理システム入門としてもかなりおすすめできる。
アップデートが頻繁に行われていて安心感がある

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