非公開ユーザー
ビル管理・オフィスサポート｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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格安・単機能のキャリアに特化したサービス
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
自社の採用がキャリア採用が中心で、かつ従来はエクセル等の台帳ベースでやっていたとして、まずはじめにシンプル機能でSaaSに切り替えましょう、という場合であればおすすめしたい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
新卒採用にも使えるようにすべき。今後は新卒での候補者をタレントプールする、または新卒採用時のデータを保有しておいて名寄せしてキャリア採用時にも確認ができるようにする動きが進むであろうから
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従来使っていたサービスが、サポート体制が不十分で、無駄に多機能過ぎた。
よって、シンプルなおかげでそもそもサポート不要だし、昨日削ぎ落としてコストも抑えられた
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