キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全129件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・シフト機能（日別）で出勤時間が早い順にソートでき、ポジションごとに色分けできると助かります
その理由
・時間ごとに何名が各ポジションに入っているかが分かると、人件費管理に役立ちます

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理の効率化が図られ、勤怠集計までの時間が大幅に短縮した
・操作設計が分かりやすいため、店長クラスの労務管理に対する理解が進んだ
・過去の慣習を改め、法令を順守し当社に合った勤怠集計となったことで、自信を持って業務を行えている

検討者へお勧めするポイント

勤怠でやりたい集計や「こんなことができたら」などをとにかく聞いてみてください。
どうしたらできるか、法令に沿っているかなど、多方面から考え、アドバイスしてもらえます。

改善してほしいポイント

使用目的にあわせてカスタムしてもらえて助かったが、どのような機能を追加できるのか、また追加した時にどのぐらいの費用かかるのか全体像が少しわかりづらかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤のデータを給与計算へスムーズに使えるようになり作業効率が向上しました。
また従業員へも有休、勤務時間、休憩時間の可視化ができるようになり勤怠の管理が格段にしやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

色んな応用ができる勤怠管理システムなので作業効率が格段に上がる可能があります。

改善してほしいポイント

コロナ禍のように短時間・休業となった際の不就業時間が自動的に
算出できるともっと良いと思う。
それにより、手計算の手間が省けるかと思われる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社当初から本システムであったため他のシステムを知らないが、他の所では
未だに手書きのタイムカードだったり、そのタイムカードで残業を15分単位で残業を
計算している会社の話を聞くと人件費やその分の労力がかなり削減出来ていると思う。

検討者へお勧めするポイント

様々な法改正が行われる中、会社の要望を迅速に対応して頂け、
少々難題であっても対応して頂いてもらえます。

改善してほしいポイント

弊社ではビル管理という仕事上、お客様の施設内、バックヤードが弊社従業員の控室となることが多く、通信状況によりipadの打刻がスムーズに導入できない事業所がありました。
通信状況が悪いとipadに保存されたデーターをサーバーに送るために定期的に通信状況の良いところへipadをもっていかなければなりません。
システムに疎い私ですが、どのような通信状況の事業所でもipad打刻が通常通り行えるようになれば導入ももう少しスムーズに行えると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで手書きやエクセルで作成した出勤簿の提出により給与計算を行っていたため、各事業所では個々が出勤状況を記録する手間や事業所責任者がその状況をエクセルに取りまとめる手間が減り、またそこで生じるミスもなくなりました。
一方、給与計算を行う人事総務部でも出勤簿を1枚ずつ確認していたものがシステムで勤怠データを確認することが可能になり、またその確認方法もサポートスタッフに相談することによってシステムをカスタマイズしていただけたので確認工数が30％削減することができました。
又毎月約600枚ものコピー用紙が削減できることもペーパーレスを進めていくうえで、弊社にとっては魅力の一つとなっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかくサポート体制がよいため、こちらの要望を実現してくれただけでなく、導入への不安も払拭してくれました。
また6か月点検という制度があるため、導入後6か月間使用した結果、様々な事象が発生した場合でもシステム改修できる余地があるという点でも安心して導入できました。

改善してほしいポイント

ipad導入（購入）から設定までサポートしてもらえるとIT管理者としては大変助かる。今後の期待を込めて！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでセキュリティ対策が充実しており、サーバー管理が不要なところがIT管理者にとっては大きなメリット！

改善してほしいポイント

弊社の都合ではありますが、ウェブアプリの強化をしていただけるとありがたいです。ウェブアプリ版では、事業所変更は後日修正しかできないので、打刻時に事業所選択ができる機能があると弊社のような業態の企業にとってはメリットがかなり大きいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他の勤怠アプリでは、時間管理だけであれば事足りますが、回数で支給するような手当や兼務の管理は不十分でした。それらの対応が可能となり、兼務職員においては、事業所ごとの勤務時間の算出や労働比率を出すことが可能となりました。

検討者へお勧めするポイント

様々な勤怠形態がある場合や各種手当を設定している場合は、こまめにカスタムしていただけるのでお勧めです。一方でコストは安くはないので、シンプルな勤怠管理の企業には向かないのかなと思います。

改善してほしいポイント

管理画面の見やすさや、エラーが出た時の対処方法、休暇等の申請がもう少しわかりやすいとありがたいです。
操作説明が同画面であることにより、勤怠管理者への問い合わせは減るのかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手計算しなければならないような手当をつける時に、キンタイミライ上で計算をしてくれるように改修してくれたので
計算の手間、ミスの削減ができました。その機能が無ければ毎月の確認に１時間くらいはかかっていたかもしれません。

検討者へお勧めするポイント

冒頭にも書いてしまいましたが、細かいルールがある会社、手当の計算方法が変わりやすい会社向けには
とても良いと思います。細かな注文にも向き合っていただけるので、現状の勤怠システムで悩んでいる方には
検討の余地はあると思います。

改善してほしいポイント

複雑な自社ルールにカスタマイズの結果ですが、勤怠画面を上下左右にスクロールしないで閲覧できると良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複雑な勤務形態やシフト等のヒアリングを丁寧に行っていただき、また課題に対して様々な提案もしていただきました。

検討者へお勧めするポイント

なんと言ってもご担当者のヒアリング力には、脱帽です。
こちらの意図を正確把握され、欲しい答えを導きだしていただいた点です。

改善してほしいポイント

引継ぎや部内共有のため最新のマニュアルがあったらうれしいです。特に改善していただきたいことはないです。ですが・・出勤簿をプリントした場合に字が小さすぎて見にくいことです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでの作業のため在宅が可能になったりまた、作業が効率よくでき時間の短縮にもなります。今までになかった在宅でも行えることはよいメリットです。

検討者へお勧めするポイント

キンタイミライは、名前のとおり本当に未来的な機能だとおもいます。従業員からも使いやすさは好評です。管理者としても使いやすい、見やすいとおもいます。