給料王の評判・口コミ 全51件

改善してほしいポイント

同じソリマチ社の経理ソフトMA1のようにクラウドでない点が少し不便です。PCを変えると使えないため、リモートでの作業には向いていません。今後はAIを取り入れ、社会保険の算定額変更などをリマインドしてくれる機能がつけばより間違いなく給与計算ができるようになり便利になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与金種表、賞与金種表が便利である。銀行のダイレクトシステムに入力した給与振替情報と、こちらの給与金種表を照合することで支払額に間違いがないか簡潔にチェックできる。また、役員、社員、パートなどにわけて給与グループを設定できることも、各レイヤーに支払っている総額を素早くチェックするために役立っている。

検討者へお勧めするポイント

いろいろ給与計算ソフトはあるが、初心者の場合、機能の多いソフトよりも、給料王は簡潔でわかりやすいと思う。
従業員数20名以下くらいであれば、こちらのコスパは良いと言える。

改善してほしいポイント

保守契約しないと、トラブルのときがあったとき、メーカーからの協力が頂けず、ネットは説明書から項目を検索して、対応しなければいけない。
更新などにおいて有料となるのが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

保守契約してないと、電話で問合せしてもお答えできないとなるので、余裕があるなら保守契約をした方がいい。

検討者へお勧めするポイント

基本の機能を使いこなすうえにおいては、初心者にお勧めです。コストパフォーマンスとしては他と比べて検討してもいいかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特に今のところ、欲しい機能はありません。分かりづらい点も特に思い浮かびません。
・
その理由
・マニュアルを読まなくても、何となく、画面上で、察しが付くからです。
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どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・年末調整の作業がとても簡単に出来る様になりました
・
課題に貢献した機能・ポイント
・いつも時期が来ると、イライラしていましたが、今は、不安に感じなくなりました。
・

検討者へお勧めするポイント

マニュアルを見なくても、何となく、出来てしまう！

改善してほしいポイント

改善希望点
・定額減税の対応はしているが減税額の記載がテキスト出力出来ないため外部への給与明細出力をしているとリンク出来ない。
・給与明細の電子発行は便利だかもっと管理面を充実して欲しい。退職者を表示から除外出来たり事業所別で表示出きるようになれば便利だと思う
・ソリマチ安心データバンクの容量が少ない、意外とすぐにいっぱいになって削除するのが面倒。5から10倍くらいの容量があってもいいのではないかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

仕事内容に応じて時給が変わる事業を行っているが、クラウド系の給与計算アプリを探しても時給設定は1人に対して1つしか設定出来なかったので給料王があって本当に助かった。その他にも手当の改善のために追加で設定が必要な手当等も数量に制限はあるがほぼ希望通りに設定が可能で給料計算の時間短縮になった。

改善してほしいポイント

プロフェッショナルな給料システムなので、あらゆる情報を入力するのがとても手間だが、かゆいところに手が届いている。ただし、給与明細だけ作りたいなど簡易なシステムを求める方には宝の持ち腐れなのかもしれない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整などの大掛かりな作業は、入力すれば自動で計算してくれるのはとてもありがたい。不明な用語などの説明はヘルプではなく吹き出しですぐにわかるようにしていただけると、そのつど調べる必要がないので、改善してほしいところ。

検討者へお勧めするポイント

初心者でも扱えるところがおすすめポイントです

改善してほしいポイント

給料王のヘルプで尋ねたいことがあるとき、キーワードで検索してもなかなかマッチせずに、最終的には電話サポートに尋ねなければ解決しないことがありました

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

長年紙で給与明細を渡していましたが、遅まきながら電子配信に移行できました。印刷の手間や渡し漏れ等がなくなり、良かったと思います。社員も紙の給与明細の紛失などがなく、喜ばれています。

検討者へお勧めするポイント

サポート面、コスパ

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・社会保険料が入社時のみ2ヵ月分が徴収されるため、手入力を行うと本人負担分は正しく計算されるが、会社負担分は正しく計算されないので、自動引き落としの金額が合わない。
・通常の時でも、本人負担分と会社負担分の金額が上手く噛み合っていないので困っています。
その理由
・
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・課題はまだ解決に向かっていないため、一旦仮計上してから社会保険事務所のデータを取り寄せて修正しており、手間がかかっています。
課題に貢献した機能・ポイント

検討者へお勧めするポイント

給料計算実務がなくても、使いやすく作られているので、こちらが丁寧に必要項目さえ入力できれば安心して使えます。分からないことが時々出てきたりしますが、サポートセンターに電話で懇切丁寧に教えてもらえ、常にスッキリできます。

改善してほしいポイント

別途クラウド契約のようなものが必要になるかと思いますが、必要な情報部分だけを入力責任者と閲覧者がリアルタイムで（3名程度）見られると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

税法が年度途中でも構わず変わるため、その変更にリアルタイムで対応してくださるおかげで「あの対応し忘れていた・・・」ということはなくなり、「翌月調整しなくては・・・」といった実務上の心配もなくなったので大助かりです。

検討者へお勧めするポイント

お構いなしに変わる税金や社会保険事務に関する心配事が格段に減ると思います。

改善してほしいポイント

毎年変わる保険料率などが自動で反映されると、さらに魅力的な製品になると思います。
いちいち確認して入力する作業が手間なのと、間違えると全社員に影響するので、この部分はぜひ改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一般的な給与明細の作成に使用しています。初期設定さえしておけば、残業代や有給休暇の管理も月単位でできるので便利です。
また、賞与支払届などの行政への届出も簡単に印刷できるので助かっています。

検討者へお勧めするポイント

会計ソフトはいろいろあり、最終目的（給与明細作成、支給）が同じであることから作業面での差は少なく、使用感も大差ないものが多いかと思いますが、給料王は比較的見やすいUIなので、慣れていない人でも導入しやすいかと思います。
当社では、顧問の税理士や社労士がこちらを使っていたのも導入理由の一つです。