給料王の評判・口コミ 全59件

改善してほしいポイント

年末調整の扶養控除申告書等のリリース時期を早めてほしいです。具体的には、ここ数年は11月中旬から下旬にかけてのリリースが多いのですが、それだと各社で従業員に配布しても12月の給与への反映に間に合わないため、10月末までにお願いしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは紙の給与明細を作成し、封筒に入れて郵送していましたが、給与明細の電子配信ができるようになり、時間とコストを削減できました。また、当初は電子配信予約ができませんでしたが、要望を出し続けたところ、電子配信予約機能が追加され、大変ありがたかったです。

検討者へお勧めするポイント

サポート体制がしっかりしているので、給与計算ソフトの導入や使用方法について不明な点が出てきても安心です。

改善してほしいポイント

電子申告はいくつか使っているけれど、もう少し対応できる機能を増やしてほしい。
有給管理ももう少しアップデートしてほしいな。今の有給管理は簡易的すぎると思う。
新しく雇用した際、登録するときに漢字を読み込まないケースが多いのは困る。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整、給与支払報告書、給与明細・源泉徴収票の電子配信により紙でやる手間が省けて助かっている。労働局に提出する資料も簡単に出せるし、過去データは別に保存しておけば退職者の情報も管理できると感じている。

検討者へお勧めするポイント

分からなければ、問い合わせると親切に教えてくれます。ただし、なかなか電話は繋がらないけれど。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・年末調整で、翌年に扶養家族の取り込みを再度実行してしまうと、特定扶養などが翌年のデータになってしまい、間違いが発生する。
・明細書の印刷がほとんど専用紙のみで、ちょっとけち臭いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・導入前は会計事務所に給料計算をお願いしていましたが、タイムカードをチェックしてすぐに渡さないと、締日から支給の振込手続きまでがぎりぎりになることが多く、毎月プレッシャーを感じていました。導入後はタイムカードの集計をそのまま給料計算に反映できるので、チェックが楽になりました。
・会計事務所への毎月の報酬が減額され、年末調整の手数料がなくなったので、コストカットができました。

改善してほしいポイント

１．決まった帳票だけではなく、こちらが出力したい帳票をいろいろ選べるようにカスタマイズできれば嬉しいです。
２．上記にも関連しますが、いろいろなケースがあるので（例えば住民税の支払いが当月の場合は個人設定の月額部分の順序がややこしいです）、カスタマイズできるようにしてほしいです。
３．どうしてもわからない場合は年間保守契約のサポートに電話しますが、特に昨今はなかなかつながらないので、諦める場合が多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や給与集計、各社会保険のデータ作成でとても助かっています。ずいぶん前はExcelや手書きで処理していたものが、給料王に変えてから半分くらいの手間でできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

おそらく、もっと詳細に設定できたり、機能が多い給与ソフトもあると思いますが、初めて導入する場合は比較的わかりやすいソフトだと思います。

改善してほしいポイント

自社でよく使う機能を1画面に集約できるお気に入りのカスタマイズ画面作成機能があると嬉しい
社会保険料や労働保険料率がリアルタイムで自動的に反映されると嬉しい
（料率変更について事前に連絡を受けていても、うっかり忘れてしまうことがあるため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整に必要な書類や源泉徴収票がA4のコピー用紙で提出できるので、専用の用紙を税務署まで取りに行く必要がなくなった
往復で約1時間節約できている
社会保険の算定基礎届や賞与支払届などもボタン一つで印刷できるのがありがたい
以前は手書きで対応していたので、これに関しては3時間以上の時短になっている
給与明細の電子配信により、明細書や封筒の購入が必要なくなった
これに関しては毎月500円の経費を削減できている
印刷、封入に関しては毎月約30分の時短になっている
何より明細書の入れ間違いという痛恨のミスがなくなった
これについての安心感はプライスレス

検討者へお勧めするポイント

他社製品を使ったことがないため比較はできないが、経理初心者のころに使い始めてから早25年！乗り換えようと思ったことがありません。電話でのサポートも受けられるので安心です。どれにしようか迷っているなら、給料王がおすすめです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・製品から直接呼び出せるオペレーター対応のチャットサポートを希望します
・間違えた場合にひとつ前に戻せるように「戻す」と「やり直す」に対応してほしい
その理由
・電話のサポートがつながりにくく、時間が短いためチャットサポートがあると助かります
・入力ミスや削除ミスなどで元に戻したい場合があるので、対応が必要です

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

低価格ながら各種法改正に対応し、シンプルな操作性が特徴です。
初心者でも比較的短時間で操作に慣れるため中小企業に向いたソフトです。
また、電話サポートなどでわからない場合にも安心できる

検討者へお勧めするポイント

中小企業が低価格で導入する給与ソフトとしておすすめです。
シンプルな操作体系と適時法改正に対応して給与管理業務が改善されます。

生成AI機能へのレビュー

2.0

まだ生成AIの活用を十分に行えていませんのでコメントできない。現状ではあったら便利かと思う程度で使っています

改善してほしいポイント

税理士さんに電子申告をしてもらっています。給料王の電子申告機能で出力できるファイルのうち、法定調書合計表はe-Taxで法定調書を添付できないため、不使用です。e-Tax側の問題かもしれませんが、もう少し連携が簡単になるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

復元などのバックアップ機能を使うことで、データ紛失のリスクを防ぐと同時に、PCの入れ替え時の対応がスムーズになりました。他者へ引き継ぐ際もかなりスムーズになると思います。

検討者へお勧めするポイント

とにかくしょっちゅう発生する税制の改正や、単発で終わる特殊な減税対応なども、随時反映したものに更新してもらえて、大変助かっています。

改善してほしいポイント

同じソリマチ社の経理ソフトMA1のようにクラウドでない点が少し不便です。PCを変えると使えないため、リモートでの作業には向いていません。今後はAIを取り入れ、社会保険の算定額変更などをリマインドしてくれる機能がつけばより間違いなく給与計算ができるようになり便利になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与金種表、賞与金種表が便利である。銀行のダイレクトシステムに入力した給与振替情報と、こちらの給与金種表を照合することで支払額に間違いがないか簡潔にチェックできる。また、役員、社員、パートなどにわけて給与グループを設定できることも、各レイヤーに支払っている総額を素早くチェックするために役立っている。

検討者へお勧めするポイント

いろいろ給与計算ソフトはあるが、初心者の場合、機能の多いソフトよりも、給料王は簡潔でわかりやすいと思う。
従業員数20名以下くらいであれば、こちらのコスパは良いと言える。

改善してほしいポイント

保守契約しないと、トラブルのときがあったとき、メーカーからの協力が頂けず、ネットは説明書から項目を検索して、対応しなければいけない。
更新などにおいて有料となるのが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

保守契約してないと、電話で問合せしてもお答えできないとなるので、余裕があるなら保守契約をした方がいい。

検討者へお勧めするポイント

基本の機能を使いこなすうえにおいては、初心者にお勧めです。コストパフォーマンスとしては他と比べて検討してもいいかと思います。