給料王の評判・口コミ 全52件

改善してほしいポイント

税理士さんに電子申告をしてもらっています。給料王の電子申告機能で出力できるファイルのうち、法定調書合計表はe-Taxで法定調書を添付できないため、不使用です。e-Tax側の問題かもしれませんが、もう少し連携が簡単になるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

復元などのバックアップ機能を使うことで、データ紛失のリスクを防ぐと同時に、PCの入れ替え時の対応がスムーズになりました。他者へ引き継ぐ際もかなりスムーズになると思います。

検討者へお勧めするポイント

とにかくしょっちゅう発生する税制の改正や、単発で終わる特殊な減税対応なども、随時反映したものに更新してもらえて、大変助かっています。

改善してほしいポイント

同じソリマチ社の経理ソフトMA1のようにクラウドでない点が少し不便です。PCを変えると使えないため、リモートでの作業には向いていません。今後はAIを取り入れ、社会保険の算定額変更などをリマインドしてくれる機能がつけばより間違いなく給与計算ができるようになり便利になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与金種表、賞与金種表が便利である。銀行のダイレクトシステムに入力した給与振替情報と、こちらの給与金種表を照合することで支払額に間違いがないか簡潔にチェックできる。また、役員、社員、パートなどにわけて給与グループを設定できることも、各レイヤーに支払っている総額を素早くチェックするために役立っている。

検討者へお勧めするポイント

いろいろ給与計算ソフトはあるが、初心者の場合、機能の多いソフトよりも、給料王は簡潔でわかりやすいと思う。
従業員数20名以下くらいであれば、こちらのコスパは良いと言える。

改善してほしいポイント

保守契約しないと、トラブルのときがあったとき、メーカーからの協力が頂けず、ネットは説明書から項目を検索して、対応しなければいけない。
更新などにおいて有料となるのが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

保守契約してないと、電話で問合せしてもお答えできないとなるので、余裕があるなら保守契約をした方がいい。

検討者へお勧めするポイント

基本の機能を使いこなすうえにおいては、初心者にお勧めです。コストパフォーマンスとしては他と比べて検討してもいいかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特に今のところ、欲しい機能はありません。分かりづらい点も特に思い浮かびません。
・
その理由
・マニュアルを読まなくても、何となく、画面上で、察しが付くからです。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・年末調整の作業がとても簡単に出来る様になりました
・
課題に貢献した機能・ポイント
・いつも時期が来ると、イライラしていましたが、今は、不安に感じなくなりました。
・

検討者へお勧めするポイント

マニュアルを見なくても、何となく、出来てしまう！

改善してほしいポイント

改善希望点
・定額減税の対応はしているが減税額の記載がテキスト出力出来ないため外部への給与明細出力をしているとリンク出来ない。
・給与明細の電子発行は便利だかもっと管理面を充実して欲しい。退職者を表示から除外出来たり事業所別で表示出きるようになれば便利だと思う
・ソリマチ安心データバンクの容量が少ない、意外とすぐにいっぱいになって削除するのが面倒。5から10倍くらいの容量があってもいいのではないかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

仕事内容に応じて時給が変わる事業を行っているが、クラウド系の給与計算アプリを探しても時給設定は1人に対して1つしか設定出来なかったので給料王があって本当に助かった。その他にも手当の改善のために追加で設定が必要な手当等も数量に制限はあるがほぼ希望通りに設定が可能で給料計算の時間短縮になった。

改善してほしいポイント

・入力する際の詳細画面が拡大しないのでよく見えない。細かい項目を入力する際に、正しく入力できているかの判別が難しい。・印刷する該当者を選択する画面では選択人数の表記が小さすぎて、スクロールしていると見落としてしまうことがある。・印刷プレビューは３段階のみでとても見にくい。・新入社員が入社した際の入力画面が多すぎて、いくつものタブを開くのが大変である。・社員情報入力、職歴、年調データ、マイナンバー等を一度に入力したい。マイナンバーだけは仕方がないが。・給与明細を罫線入りの形式から白紙の用紙で印刷しているが、従業員へのメッセージは専用用紙では印刷できるのに、白紙用紙では印刷できないのはなぜか。・電子申請ができる機能や連携しているものがまだまだ少ない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドは使わず、ほとんどを手作業でしているので特にないです。
ただ、困ったときにサポートがあるので、マニュアルを見てもわからないときに電話で質問できるのは、悩んで時間をかけるより早くて良い。
チャットでわかるときもあるので利用している。

検討者へお勧めするポイント

過去の給与を修正できること。
有償サポートはあるが、最新のバージョンが使えることを考えるとお得。

改善してほしいポイント

従業員の一覧が退職者を含めた全員表示のみなので、在職者のみ表示の機能が欲しい。
従業員の属性情報が固定項目しかないので、自由に記載できるメモ欄が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

創業当初は手計算でやっていましたが、やはりソフトが必要ということで導入しました。手間がかからなくなり、またミスも少なくなりました。他社に比べて低コストですので、非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

他社と比べて低コストだと思いますので、費用を抑えて給与計算ソフトを導入したい方におすすめです。

改善してほしいポイント

従業員の雇用契約も電子契約できると良いです。
現在は、紙で雇用契約しており、他社サービスの電子契約の導入を検討したが、給料王との連携機能がなかった為に、
導入に至らず。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与の電子配信機能を使用したことで、
今まで他社の電子給与明細サービスを解約することで、月間5,000円程度のコスト削減を実現。

改善してほしいポイント

サイボウズオフィスなどのグループウエアとの連携などを今後強化していってほしい。
また、基本的なフレームは現行のままで良いと思いますが、初心者のための解説動画などを作成していただければと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算ソフトであるが、社会保険の範囲も含まれるため、労務担当者としてはたいへん合理的に処理できている。