給与奉行クラウドの評判・口コミ 全68件

改善してほしいポイント

初期設定では、支給・控除項目、社員区分、保険料、勤怠項目の対応付けを丁寧に決める必要があり、給与業務に慣れていない担当者だけで進めるには少し難しいと感じます。エラーや未設定の理由は表示されますが、原因候補や修正手順が画面上でさらに具体的に表示されると助かります。権限設定や承認の流れも、拠点や部門をまたぐ運用を想定した設定例がもっとあると、社内展開がしやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、勤怠集計、各種手当計算、保険料確認、振込データ作成をExcelと手入力でつないでおり、締め日前後に確認作業が集中していました。給与奉行クラウドに集約してからは、入力元や計算結果、明細、帳票、FBデータまでの流れを追いやすくなり、転記ミスの発見に時間を取られにくくなりました。年末調整や社会保険の届出の準備でも、必要なデータを給与処理から確認できるため、属人的なチェックを減らせました。

改善してほしいポイント

導入時は給与計算や明細配付の効率化を重視していましたが、実際には初期設定や権限設定、既存データの移行に想定以上の確認作業が必要でした。設定項目が多いため、初めて利用する担当者でも全体の流れを把握できるガイドや、設定内容を確認できるチェック機能があると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行クラウドの導入後は、給与計算から明細のWeb配布までを一連の流れで進められるようになり、紙の印刷・封入・配布作業を大幅に削減できました。従業員もパソコンやスマートフォンから必要なときに明細を確認でき、再発行の依頼も減少しています。

改善してほしいポイント

全体的に満足していますが、設定項目が多く、初めて利用する機能では少し迷うことがあります。各設定画面に操作例や活用シーンを表示するガイド機能がさらに充実すれば、初心者でも安心して利用できると感じます。また、検索機能やヘルプの精度が向上すれば、必要な情報に素早くたどり着けるようになり、給与担当者の作業時間短縮や問い合わせ対応の削減につながることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算業務における入力や確認作業の負担軽減に貢献しました。以前は複数の資料を確認しながら給与計算や帳票作成を行っていましたが、給与奉行クラウドを利用することで情報を一元管理でき、毎月の給与処理にかかる時間を約30％短縮しました。また、過去の給与データや従業員情報もすぐに確認できるため、問い合わせ対応もスムーズになりました。業務の正確性向上と担当者の作業負担軽減につながっています。

改善してほしいポイント

前述の通り、困ったことは特にないのですが、強いて挙げるなら総支給額と差引後の支給額を赤文字や太字、大きめの文字にしておくと視覚的に手取りや額面の金額がすぐに分かりやすいのかなとは思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ネットに繋がっていれば簡単にアクセスできるので、いつでもどこでもスマホから給与を確認できるのがいいです。また、有給残数も掲載されているので、残りの有給を確認するときにも便利です。

改善してほしいポイント

給与奉行クラウドに限ったことではないですが、クラウドという性質上、OBC側のサーバーに何かあれば接続できないこともあり、稼働の安定性はぜひ改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行クラウドの導入により、給与計算業務の効率化と入力ミスの削減を実現できました。当社では勤怠管理クラウド、給与明細電子化クラウドも合わせて利用しており、勤怠データを給与奉行クラウドへ連携することで、手入力や転記作業がほぼ不要になりました。その結果、毎月の給与計算にかかる作業時間は以前と比べて約30％削減でき、また、給与明細はWeb配信のため印刷・封入・配布作業が不要となり、担当者の負担軽減だけでなく、従業員もスマートフォンからいつでも確認できるようになり、無駄の削減に貢献できました。

検討者へお勧めするポイント

給与奉行クラウドを検討しているのであれば、給与奉行単体ではなく、勤怠管理クラウドや給与明細電子化クラウドなど、奉行シリーズを合わせて導入することをおすすめします。シリーズ間のデータ連携が非常にスムーズで、勤怠データの取り込みから給与計算、給与明細の配信までを一連の流れで行えるため、二重入力や転記ミスを大幅に削減できます。また、法改正への対応も迅速で、クラウドなら常に最新の制度に対応できるため安心して運用できます。画面も分かりやすく、初めてクラウド型給与システムを導入する企業でも比較的スムーズに使い始められると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・動作を呼び出す際に時間がかかることがある
・他の端末でログインしていないのに、「他の端末でログインされたので、ログアウトしました」と表示されることがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・申請処理にかかる時間が短縮された
課題に貢献した機能・ポイント
・機能の選択が分かりやすいため、該当機能を探す時間がかからず、直感的に最短で処理できる

改善してほしいポイント

全体的に使いやすいシステムですが、年末調整の入力画面において、一部の項目（生命保険料の控除額の入力など）が直感的に分かりにくい箇所がありました。入力欄の近くにヘルプボタンや具体的な入力例を表示するなど、ナビゲーション機能がもう少し充実していれば、マニュアルを見なくても迷わず入力できると思います。
また、時間帯によって動作が重く感じられることがあるため、処理速度の改善も期待したいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは毎月、人事担当者が給与明細を印刷して各部署に仕分け、手渡しで配布するという時間と労力がかかっていたと思いますが、導入後はその作業がゼロになり、ペーパーレス化によるコスト削減・業務効率化に大きく貢献していると感じます。
一般社員の立場としても、リモートワーク中や外出先でもすぐに自分の給与情報を確認できるため、場所にとらわれない働き方にマッチしています。年末調整の修正や差し戻し対応などもシステム上でスムーズに完結するため、確認の手間が省けて助かっています。

検討者へお勧めするポイント

従業員の立場からすると、給与明細や賞与明細がペーパーレス化され、スマホやPCからいつでもどこでも確認できる点が最大の魅力です。過去の明細もデータで簡単に管理・閲覧できるため、紙の明細をファイリングしたり紛失したりする煩わしさがありません。
また、年末調整の申告もクラウド上で完結するため、毎年面倒だった手書きの手間や押印の作業がなくなるのは非常にありがたいです。画面の指示に従って入力するだけで直感的に操作できるので、ITツールに不慣れな社員でも問題なく使えると思います。
従業員側の事務負担が大きく軽減されるため、導入されれば現場の社員から間違いなく喜ばれるシステムです。リモートワークなど多様な働き方を推進している企業には特におすすめできます。

改善してほしいポイント

給与計算業務は、計算を間違えると賃金の未払問題などに発展しやすく、給与システムには「適正な制度対応」と「業務効率を最大化する機能性」を改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データ連携と自動化機能で、入力・仕訳・共有といった日常業務を効率化します。人の手を介さずプロセスが自動で流れる仕組みを構築し、ミスの削減とスピード向上を両立します。業務時間を創出し、より価値の高い業務に集中できる環境を実現します。

検討者へお勧めするポイント

これまでは、法定調書を作成するのにデータを別のソフトにCSVでエクスポートしなければなりませんでした。今は、法定調書奉行クラウドと連携させることで電子申告まで一気通貫できるようになりました。不便だと感じていたことの多くがクラウド化するだけで解決しています。

改善してほしいポイント

特に大きな改善点はありませんが、有給休暇の失効予定日や消滅までの残り期間を確認できる機能があると、計画的に休暇を取得しやすくなり、さらに利便性が高まると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細をクラウドで管理できるため、紙の明細のように紛失する心配がなく、必要なときにいつでも確認できます。保管や検索の手間も減り、安心して利用できる点が課題解決につながっています。また、過去の給与明細を確認する際に紙ベースであれば都度探す必要があり保管の手間もかかっていましたが、電子化することにより欲しいところをすぐに見つけることができ、また提出が必要な場合はPDFでの出力も可能なため年末調整等の作業が大変スムーズになりました。

検討者へお勧めするポイント

給与明細をオンラインでいつでも確認でき、全国各拠点の配付作業の手間を無くし紙の管理や紛失リスクを減らせます。画面もシンプルで見やすく、必要時に必要な部分を検索することができるので給与や各種情報を手軽に確認したい方におすすめです。