給与奉行クラウドの評判・口コミ 全68件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与チェックは毎月1回だが、アクセス時に更新プログラムがたまっていると、そのダウンロードが終わるまで実作業に着手できない
その理由
・給与クラウドにアクセスして初めて更新プログラムがあることが分かる仕組みになっている。オフライン通知でもよいので、更新があるたびにメールで通知してほしい。都度更新しておけば、給与チェック本番時に時間ロスなく作業を完了できる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・奉行シリーズは、すでに10年以上使用している。約5年前にクラウド版に切り替えた。以前はパッケージ版だったため会社でしか作業できず、コロナなどで出社が難しいときに困っていたが、その心配がなくなった。
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウド化に切り替えたことに尽きる。コロナが5類に移行した後もテレワーク体制は堅持しており、週1回から2回は在宅勤務を行っている。

検討者へお勧めするポイント

ここ4〜5年前から、クラウド版が主流となってきました。以前はパッケージ版を使用しており、会計事務所にデータを渡すときもディスクにダウンロードしていましたが、クラウド版に替わり、今は会計事務所ともオンラインで共有して完了しています。時間を有効活用でき、修正が発生した場合もスピーディーに対応できています。セキュリティ面は最初は気にしていましたが、そこもきちんと保護されています。

改善してほしいポイント

現状、特に改善点は思いつきません。給与明細などは社員がWeb上でPDFとして確認できますが、Web上で年間の一覧表示などができると、年間の税金や社会保険料の額を確認でき、自分の収入の詳細を把握でき、便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整のオプションは非常に効果的でした。海外出張も多いため、提出の手間や遅れ、修正依頼時のタイムラグが多かったが、システム化できたことで無駄な労力が削減できたと思います。

改善してほしいポイント

何の保険料かよく分からない支払い項目があるので、保険の説明を増やしてくれたらありがたい。今までの給与を一覧で確認できる画面があればもっと便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前職では給与明細を紙でもらっていたため、上司がゴミ箱に捨てた給与明細を誰かに見られるなど機密性に欠けていた。また、ふるさと納税の最終調整の際に自分の正確な年収を把握するのに苦労した（毎回捨てていたため）。現職でクラウドに移行したため、入社時から全ての給与を一元管理できるようになり、賞与まで全て把握できるためとても便利です。

改善してほしいポイント

オンプレからの移行では、今のところ不都合はない。
今後、複数の担当者で操作する場合、拠点ごとの切り替えがさらにわかりやすくなればと思う。
帳票のレイアウトを実務に合わせて自由に調整やカスタマイズできると嬉しい。
他社勤怠システムとの連携がさらにスムーズになると助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データ管理・バックアップの不安が解消した
クラウド自動バックアップにより、サーバ管理が不要になった。
法改正対応の作業が不要になった
自動アップデートにより、制度変更時の設定漏れや誤処理のリスクが減った。
社会保険・労働保険の提出作業が効率化した
電子申告（e-Gov）連携により、紙の提出や郵送の手間がなくなった。

検討者へお勧めするポイント

法改正対応が自動で反映される
電子申請が標準搭載され、提出作業が減る
セキュリティとバックアップが堅牢で安心

改善してほしいポイント

現在、時給を設定する際はユーザーが手動で計算して各従業員のページに時給を入力しています。その時給金額に基づいて割増料金や減額金が計算されています。時給を自動で算出する機能があると嬉しいです。各従業員の月給を社員情報に入力しているので、その数値を基に算出されるとより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは給与計算をすべて手計算していました。従業員全員の給与計算を終えるのに丸一日かかり、その日は給与計算しかできない日になっていました。
しかし、給与奉行を導入してからは、給与明細書の出力まで半日で完了するようになりました。
また、税制改正があったときも内訳が欄外に記載され、税制改正内容のリーフレットも印刷できるので、社員からの給与に関する問い合わせも減りました。
勤怠クラウドと連携されているので、社員も自分で出勤数や有給利用数を給与とともに確認でき、評判も良いです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・ヘルプ機能が不十分
・過去履歴をもう少し長く保存してほしい
その理由
・給与明細の内容は人事部に確認しないとわからないことが多く、仕方がない面もある。
・2年分の明細が参照できるが、もう少し長期にわたって表示してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事側では給与明細の配布を電子化
・社員はブラウザがあれば明細を確認できる
課題に貢献した機能・ポイント
・連携機能が分かりやすく、既存システムとつなげやすい
・ブラウザのみで明細を参照できるため、個人のスマホからも閲覧できる

検討者へお勧めするポイント

ユーザー目線では非常にシンプルな画面（GUI）で、ITリテラシーがなくても明細の電子化を違和感なく受け入れられると思います。紙にこだわる人は帳票を印刷すれば良いだけであり、人事部の帳票発行の手間は完全になくなる。

改善してほしいポイント

残業や時間休を申請する際に、勤務実績の時間を見ながら入力できるようになればもっと便利になると思います。現在は勤務実績を見て時間を暗記してから申請画面に入力しているので、しばしば入力間違いがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤務実績の電子化に伴い、残業時間を分単位で管理できるようになった
・給与明細のペーパーレス化
課題に貢献した機能・ポイント
・シンプルで見やすいUI
・動作が軽く安定している

検討者へお勧めするポイント

給与明細・源泉徴収票をスマホやPCからいつでも確認できるので、外出先でも明細を確認できて便利です。また、残業時間を分単位で計算したり、時間休の導入に役立っています。

改善してほしいポイント

機能が多い分、初期設定に手間がかかり、知識がないとさらに時間がかかる。
給与に付随するサービスは、別の奉行を導入しないと使えない点が不便だ。
フル活用しようとすると、別ライセンスの追加購入が必要で、結果的にコストがかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与関連業務の自動化により業務時間を大幅に削減できました。
保険料率・税率改定への自動対応で助かりました。
クラウド化により在宅勤務が可能になりました。
クラウドにデータが保存されているため、給与明細や源泉徴収票などは見たいときにいつでも見られます。

検討者へお勧めするポイント

少人数で給与・労務業務を回している場合、自動化や自動アップデートで業務を改善できる。担当者不在時のリスクも減らせる。テレワークや拠点分散に対応したい場合、クラウドならオフィスでも自宅でも場所を選ばずに使える点が利点だ。

改善してほしいポイント

管理機能の点で、エクセル出力機能が使えるものと使えないものがある点です。強いて言えばという程度ですが、あらゆる帳票でエクセル出力機能があればより使い勝手が良いと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

わからないことが出てきたとき、調べればすぐに解決方法がわかるようになりました。具体的には、わからないことの大半はヘルプセンターで解決できるのでとても助かっています。直近の例では、子ども・子育て支援金の件で、奉行クラウドを開いた画面の「お知らせ」にて最新の給与計算に関する情報を発信していただいているのもとてもありがたかったです。