給与奉行クラウドの評判・口コミ 全68件

改善してほしいポイント

より直感的に操作できる画面設計や、必要な情報をすぐに確認できる検索機能の充実を希望します。また、エラーが発生した際に原因や対処方法が分かりやすく表示されると、確認作業の時間短縮につながり、さらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行クラウドにシステムを変更したことで、給与計算業務の効率化と正確性が向上しました。勤怠データの取り込みや各種手当、税金、社会保険料などの計算を効率的に行えるため、手入力や手計算にかかる時間を削減できました。また、給与明細や賞与明細の作成もスムーズになり、毎月の定型業務にかかる負担が軽減されました。さらに、データの転記作業が減ったことで入力ミスや計算ミスの防止にもつながっています。クラウド型になったことで法改正や制度変更への対応もしやすくなり、常に最新の情報に基づいた給与計算ができる点もメリットです。これまで給与計算に費やしていた時間を内容の確認や業務改善など、より重要な業務に充てられるようになりました。結果として、担当者の負担軽減だけでなく給与計算業務全体の品質向上にもつながったと感じています。

検討者へお勧めするポイント

トライアル環境もあるので是非お試しください

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・奉行クラウドが多岐にわたって展開されているため、給与奉行だけを変更したい場合でも、マイナンバークラウドを立ち上げて編集しなければならないことがある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与計算から支払いまでの書類作成が簡単になったので、作業時間を削減できた
・住民税情報を一括で取り込めるようになったので、入力ミスが減った

検討者へお勧めするポイント

社会保険料の計算や月変対象者の洗い出しなどを手で行わなくてよいだけで、とても安心して給与計算が行えます。まだ手計算で行っている方は導入をおすすめします。

改善してほしいポイント

現時点では特に大きな不満はありません。むしろ本体のUIはあまり洗練されすぎず、このままでいてほしいと思っています。マナボードなどのフォローサイトは見やすく洗練されているので、その点はそちらで十分です。また、奉行内のAIで計算式を作成できるようになったので、今後実際に試してみたいと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウド化によって、給与明細を紙で印刷して社員に配布する作業がなくなったことは大きなメリットです。給与計算そのものだけでなく、その後の配布まで含めた手間も減らすことができました。また、給与情報は非常に重要な個人情報であるため、各種の第三者認証を取得していることも、導入を決める上で安心して利用できるポイントです。

検討者へお勧めするポイント

給与計算ソフトとして必要な機能は十分に備わっており、社員情報や手当、計算式など、自社に合わせて細かく設定できる点がおすすめです。また、経歴や資格など給与計算以外の情報も登録できるため、使い方次第では社員情報を蓄積するツールとしても活用できます。給与明細のWeb配布など、紙で行っていた業務を減らしたい会社にも向いていると思います。

改善してほしいポイント

普段の給与計算では特に困ることはありませんが、給与体系や手当の内容を変更するときは、どの設定を変更すればよいか分かりにくいことがあります。一つの設定変更が別の項目にも影響するため、変更前に「この設定を変えるとどこに影響するか」を画面上で確認できると、より安心です。また、設定変更時に関連する項目を自動で表示してくれる機能があれば、設定漏れや確認ミスの防止にもつながり、担当者が変わった場合でもスムーズに引き継げると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は給与計算の際にExcelのデータを確認したり、手当や控除額を個別にチェックしたりする作業が多く、担当者の負担になっていました。給与奉行クラウドを導入してからは、社員情報や勤怠データをもとに計算できるため、手入力や転記の作業が減り、給与計算にかかる時間を月あたり数時間程度削減できました。特に給与計算後の確認作業が楽になり、計算ミスへの不安も減りました。空いた時間を入退社手続きや採用関連など、ほかの人事業務に充てられるようになった点も大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

給与計算をExcel中心で行っていて、毎月の入力やチェックに時間がかかっている会社には特におすすめです。最初の設定には多少慣れが必要ですが、一度仕組みを整えれば、毎月の給与計算をかなりスムーズに進められます。勤怠データとの連携や各種手当の自動計算など、これまで手作業で行っていた部分を減らせるので、給与担当者の負担軽減につながります。また、法改正などに伴う更新を自分たちで毎回対応する必要が少ないため、担当者が少ない会社でも安心して運用できると思います。

改善してほしいポイント

前述の通り、困ったことは特にないのですが、強いて挙げるなら総支給額と差引後の支給額を赤文字や太字、大きめの文字にしておくと視覚的に手取りや額面の金額がすぐに分かりやすいのかなとは思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ネットに繋がっていれば簡単にアクセスできるので、いつでもどこでもスマホから給与を確認できるのがいいです。また、有給残数も掲載されているので、残りの有給を確認するときにも便利です。

改善してほしいポイント

就業規則や給与体系が変わった際の設定の難しさは改善ポイントだと思います。
あまり発生しませんが、設定を変更すると一つの設定項目に対して複数の項目が連動しているため、どの項目を変更するかを把握したうえで設定変更する必要があります。
サポート窓口と連携して行っても漏れが発生することがあるため、設定を変更した場合は、その設定項目と関係のある項目をアラートで知らせてくれるなどのサービスも導入してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住民税の改定や変更も格段にやりやすくなります。
eLtaxで届いている電子データを取り込むことで、年度の徴収金額の取り込みと本人への通知を併せて行えるため、今まで通知書を本人に送っていた手間が一気に楽になりました。

改善してほしいポイント

何の保険料かよく分からない支払い項目があるので、保険の説明を増やしてくれたらありがたい。今までの給与を一覧で確認できる画面があればもっと便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前職では給与明細を紙でもらっていたため、上司がゴミ箱に捨てた給与明細を誰かに見られるなど機密性に欠けていた。また、ふるさと納税の最終調整の際に自分の正確な年収を把握するのに苦労した（毎回捨てていたため）。現職でクラウドに移行したため、入社時から全ての給与を一元管理できるようになり、賞与まで全て把握できるためとても便利です。