非公開ユーザー

その他|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自社に合わせたカスタマイズが可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤務体系が無限に設定できる。短時間労働者が増えてきて、始業時刻・終業時刻がバラバラ、休憩の有無などに対応可能。
・給与システムに取り込むデータも、給与システムに合わせて、色々な形式を設定できる(hhh:mmn、hhh.mmm、数字の小数点有り無しなど)
・アラートが簡単に配信できる(勤怠締め日に勤務表の申請を出していない人や、メンバーの承認を行っていない人に、一斉に簡単にメールが送信できる。打刻を◯日以上忘れている人にメールが自動送信できる)
・ManageLINKという機能を使って、入退室データの取り込みができて、打刻との差異がチェックできる

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