manage 勤怠の製品情報（特徴・導入事例）

manage 勤怠のITreview最新受賞実績

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  Grid Award 2026 Fall 勤怠管理システム部門 Leader

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manage 勤怠の機能一覧

manage 勤怠を導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、manage 勤怠を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
その他小売・卸売｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年10月30日
紙の申請を減らし、勤怠管理の確認作業を効率化
勤怠管理システムで利用
良いポイント
時間外労働の状況を自動で監視できる点が便利です。また、会社支給の携帯電話から打刻や申請ができるため、外出先や出張先でもリアルタイムに手続きが行えます。勤務場所にかかわらず打刻や申請ができることに加え、時間外労働の確認にも役立ち、日々の勤怠管理が進めやすくなりました。
改善してほしいポイント
不明点を問い合わせた際には、もう少し早く回答をいただけると助かります。また、問題が発生した場合は、リモートで画面を共有しながら状況を確認して解決できるようになるとありがたいです。画面を見ながら問題点を共有することで、解決までの時間短縮につながることを期待しています
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前は紙で申請を行っていたため、申請内容の確認作業に負担がかかっていました。manage 勤怠の導入後は申請の未提出がなくなり、確認作業を効率化できました。また、紙の使用量を減らせたこともメリットです。紙での申請に伴う確認の手間が減り、勤怠管理に関する業務負担の軽減につながっています。
検討者へお勧めするポイント
Excelや紙を使って各種申請や勤怠管理を行っており、集計や確認作業に多くの時間を要している企業におすすめです。特に、紙による申請や勤怠管理の見直しを検討している企業にとって、選択肢の一つになると思います。
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非公開ユーザー
機械器具｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年10月30日
アラート活用で勤怠確認・集計の負担を軽減
勤怠管理システムで利用
良いポイント
ログイン後のトップ画面に打刻ボタンがあるため、打刻しやすい点が良いと思います。導入時のサポートも充実しており、当社の勤務状況に合わせ、就業規則に従った細かな設定で導入当初から運用できました。また、打刻忘れや未申請、時間外勤務の超過を知らせるアラート機能により、上司や総務担当者の確認・催促の手間が減りました。勤務集計もスムーズに行えるようになり、集計時のストレスも少なくなりました。
改善してほしいポイント
法定労働時間（8時間/日・40時間/週）に対応した時間外勤務の集計ができるようになると助かります。また、ログイン後のトップ画面にある打刻ボタンのように、残業申請や有給休暇申請など、よく使う申請に進めるボタンも配置してほしいです。勤務表画面では、上長承認のチェックボックスが反応する範囲がチェックボックス部分のみになっているため、選択できる範囲を広げていただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前は就業規則に沿った設定ができず、深夜から早朝にかけての勤務時間も打刻できませんでした。また、打刻忘れや申告漏れが多く、月末にまとめて入力する場合もあり、勤務状況をリアルタイムで把握しにくいことが課題でした。導入時の支援を受けて就業規則に従った設定ができ、アラート機能によって打刻忘れや申告漏れへの催促の手間が減りました。特に時間外勤務を含む勤務状況の確認・集計作業は、導入前の8～10営業日から3営業日に短縮され、ほかの業務に時間を充てられるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
導入時に当社の運用方法に合わせたアドバイスをいただき、就業規則に従った設定を行うことができました。自社の勤務ルールに合わせた設定を検討している企業にとって、導入時に運用方法を相談できることは参考になると思います。
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非公開ユーザー
その他製造業｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年09月30日
自社フルスクラッチの勤怠管理システムから無事に移行できました
勤怠管理システムで利用
良いポイント
PCやスマートフォンなど各端末から直接打刻でき、勤怠状況を迅速に確認できる点が便利です。また、導入時の支援が手厚く、運用開始後のサポート窓口への問い合わせに対する回答も早いと感じています。問い合わせから概ね2営業日以内に回答があり、実際には1営業日程度で返答をいただくことが多く、安心して運用できています。勤務表データをCSV形式でダウンロードできる点も便利です。弊社では取得したデータを基幹システムに取り込んで利用しており、後続処理でも扱いやすいと感じています。
改善してほしいポイント
運用開始後に「この運用を実現するにはどう設定すればよいか」と迷うことがあります。サポートサイトには多くのナレッジがありますが、情報量が多いため、利用目的や業務上のケース別に必要な情報を探しやすくなると、さらに使いやすいと思います。また、勤務体系などの設定変更を本番環境で試すことには不安があるため、設定変更や動作確認ができるテスト環境があると助かります。マスタ変更の予約機能についても、適用範囲や使い勝手が向上すれば、管理業務の負担軽減につながると思います。
加えて、月初・月末はアクセスが集中して画面の処理に時間がかかる場合があります。勤怠業務の利用が集中する時期だからこそ、より安定して利用できるよう、今後の改善を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は自社フルスクラッチの勤怠管理システムを利用し、打刻機から勤怠データを取り込んでいました。しかし、社内ネットワークのセキュリティ強化に伴い打刻データを人手で取り込む必要が生じ、1回の取り込みに15から20分程度かかり、月に2回取り込んでいたため、最新の勤怠状況を把握するまでに時間がかかることが課題でした。また、法令改正があった場合、ITシステムの改修に時間を要することもありました。manage導入後は打刻機を廃止し、PC・スマートフォンなどから直接打刻する運用に変更しました。その結果、勤怠データがより迅速に反映され、最新の勤怠状況を確認しやすくなりました。勤務表データをCSV形式で出力し、基幹システムに取り込めるため、後続業務との連携もしやすくなり、勤怠管理業務全体の効率化につながっています。
検討者へお勧めするポイント
勤怠管理システムについては、各社独自のルールがあるかと思います。その設定がmanageでできるか、できない場合は代替手段があるかなども含めて導入を検討すると良いと考えています。弊社でも導入時に様々な勤怠管理システムの提案を受けましたが、その際は「自社の勤怠ルールにシステムがフィットするか」を主眼に進め、manageを選定しました。そのため、導入検討の際は、給与担当者を含め「自社で今行っていることが実現できるか」をお考えください。弊社ではmanageがある程度フィットしたため、他社ではフィットしないこともあるかと存じます。manageは導入支援が手厚く、サポート対応もしっかりしているので相談しやすいかと思います。
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