manage 勤怠の評判・口コミ 全79件

改善してほしいポイント

・なによりスマホのアプリが死ぬほど使いにくい。作った人のセンスを疑うレベル。どこがというより全てダメ。
・安否確認のメールについて、gmailへは遅れない。社員の多くはgmailを使用しており、実質的に使えない機能となっている。
・ワークフローの拡張性に欠け、カスタマイズがしにくい。
・Web給与明細についても、オプションとして追加料金を徴収する割には、項目数の制限があったり、別IDでのログインなど利便性は低い。
・タイムカードの機能は全く使えない。おそらく最新の労働法や労務環境を吸い取っていない形式的な感じがする。
他多数

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・課題の解決は、特に見当たらない。
・導入から時間が経過しており、見直しを検討している。
・メリットに関しては、他サービスと比較して金額は安く、最低限のサービスとしては機能すると思われる。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安かろう悪かろう、という点が一番。
予算がない会社にはいいかもしれないが、グループウェアとしては日進月歩の業界においては、大きく離されている感は否めない。開発予算を掛けず、回収戦略に走っているのではないかと思ってしまう。

改善してほしいポイント

工数だけ入力したい場合もあるので、日ごとではなく、1週間まとめて入れられるなど機能があると良い。
システムの障害が非常に多いので、まずは安定稼働できるようにお願いしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去はEXCELや他のツールを使っていましたが、勤怠と休暇等の申請ができるのはよい。
弊社は社員が毎日別の業務をやるような業務体系のため、毎日どの案件にどれだけの工数を使ったかを管理できるのは非常に良いです。

検討者へお勧めするポイント

勤怠以外の機能として工数管理やワークフローなどもあるので、幅広く使いたい人には便利。

改善してほしいポイント

導入時の設定項目について、各項目の関連性が分かりづらかったです。また、内容を詰めていくにつれてシステム対応できない箇所が出てきたり、運用でカバーするしかない項目も出てきました。
具体的には、代休付与が日数単位ではなく時間単位な点です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

様々な勤務体系に対応できるため、これまで残業時間等、手作業で修正していたものの修正が不要となり、月初業務の時間が短縮されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

レスポンスと操作感。ボタンひとつひとつ押すごとに、待たされる感覚があります。保存した下書きがどこにあるのかなど利用者からすると直感的でないところが散見されます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

総務・経理の方々は「とりあえずOZO」見てやってくださいと言えるので問い合わせ対応は軽減されるのではないでしょうか。利用者からしても、その手の確認をいちいちする必要が無いので、そういった課題はクリアできる製品だと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どこを押せばいいのか迷う場面があります。なにかを押してもイメージしていたものと違うものが表示されてしまうため、またやり直しすることも頻繁にあります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

身上異動管理という限定的な用途でしか活用できていない。日頃から利用するわけではないため上記でも触れた業務ナビの存在は大きいです。また、利用者視点からすると申請中の文書が何件で、承認済が何件なのかステータス確認も一目でわかるのは便利です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

利用が集中する出勤時間帯や退勤時間帯および月末月初はシステムが全体的に遅く不安定になり、まともに利用できないことが多くなってきた。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

オンプレミスで社内にサーバー等をよういするとどうしてもサーバー自体の御守が必要になったり接続元が限定されてしまったりするが、クラウドであればそれらを気にする必要がなくなった。

改善してほしいポイント

勤務申請が終了する度に、画面の上部に移動してしまうこと。続けて申請したい場合でも、いちいちその日まで画面をスクロールさせないといけないのは面倒。
また、勤務年月や氏名の欄はヘッダーとして固定してほしい。同様に画面のスクロールが面倒。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

かつては勤怠と工数入力が別々のツールだったため作業が煩雑だったが、一体化により、ツール間を行ったり来たりする必要やデータの照合を行う必要がなくなり、余計な工数が削減された。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・複数日の勤怠を一括で登録する機能
・勤怠データの出力について
その理由
・複数日同じ内容の業務をしたときに一括で登録する機能がないため、そちらを実装してほしい。
・勤怠データの出力画面と方法が少しわかりずらいのと、PDFとCSVを出力する際に先月の日付を初期値として設定してほしい。また、ログ管理画面でなく同じ画面内で保存できるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠入力の簡易化
・勤怠集計の簡易化
課題に貢献した機能・ポイント
・以前まではExcelで入力していたため、すべてのデータを手入力する必要があり、関係ないセルの値を変更してしまうなどの操作ミスがあったが、そのような手間が省けた。
・Excelで管理していた時は集計に時間がかかっていたが、PDF,CSVがすぐに出力できるようになった。

改善してほしいポイント

全般に設定の項目が分かりにくい。
設定項目がまとまっていないため、どの項目で設定をすれば良いか分からないことが多い。
ヘルプが使いにくい。ヘルプ内容の探したい項目を画面を順番にスクロールして探さなければ、希望のヘルプにたどり着けない。ヘルプの検索画面にて、分からない項目が検索できると、良いと思う。
有給休暇等の届を提出したが、記入者が届を取り消したい場合に、管理者でないと、取り消しができない。
出勤の打刻を忘れた、打刻できない場合に、勤務表にて出勤時間を変更した場合について、朝の出勤時刻よりも前の出勤は認めない設定にしてあっても、出勤時刻が9:00～18:00の設定になっている場合、8:50に打刻し、18:05に退出の打刻をした場合には、15分の超過勤務となってしまう点は改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルにて勤怠管理を行っていたが、残業時間の管理や休暇の管理が上手くできていなかったが、manege勤怠を使用することで、しっかり管理ができるようになった。
有給休暇が計画的に取得できていない社員に、休暇を取得するよう促すことができるようになった。
残業時間が見えるようになったことで、無駄な残業を減らすことができるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出退勤時刻が集中する朝・夕は極端にレスポンスが低下する場合があるので、サーバー等のリソースあるいはシステムチューニングをお願いしたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入以前はタイムカードからEXCEL等に転記し、管理部門で不整合を調査・調整後給与システムにデータを投入していたが、導入後は調査・調整は必要であるがダイレクトに給与システムにデータを投入できるようになった。