manage 勤怠

株式会社COEL

manage 勤怠

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4.0
80
2026 Summer Leader(勤怠管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

manage 勤怠の評判・口コミ 全80件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

入力効率化

出退勤の自動計算や時刻補完、プロジェクト複製や工数チェックにより日々の入力工数が大幅に削減できると評価されています。

柔軟な勤務設定

シフト、時差出勤、フレックスや変形労働制まで細かな勤務体系を設定でき、法改正対応やアラート機能も備えている点が高く評価されています。

導入支援・サポート

導入時のヒアリングや専任担当による伴走、電話対応を含む手厚いサポートにより初期設定や運用開始がスムーズに行えると報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数・集計の省力化

Excelや紙管理からの移行で入力ミスや集計作業が減り、CSV/PDF出力や他システム連携で月次業務が大幅に効率化できると報告されています。

勤怠の可視化と遵守強化

残業時間や36協定超過のアラート、リアルタイム残業把握により労務の可視化が進みコンプライアンス対応が強化できると評価されています。

申請承認の電子化

有休や振替など申請のワークフロー化で紙運用が不要になり、承認の遠隔処理や申請状況の一元管理で業務負荷が軽減されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑勤務体系の企業向け

複数シフトや変形労働制、独自休暇制度がある企業では柔軟な設定と計算機能により運用に対応しやすく推奨されます。

紙・Excel運用の企業向け

手作業で勤怠や工数を管理している企業は、自動集計やデジタル申請により業務効率とデータの正確性が向上すると期待できます。

導入支援を重視する企業向け

IT部門が少ない企業や初導入の担当者には、専任の導入支援や手厚いサポートがある点が導入後の定着に有利です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manage 勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

機械器具｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

全体的にコンセプトが古く、細かい配慮も感じず使いづらい。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・安価で比較的汎用性があること。
・さほど機能が複雑ではないため、運用に関しては初心者でも十分できる。
・

改善してほしいポイント

・なによりスマホのアプリが死ぬほど使いにくい。作った人のセンスを疑うレベル。どこがというより全てダメ。
・安否確認のメールについて、gmailへは遅れない。社員の多くはgmailを使用しており、実質的に使えない機能となっている。
・ワークフローの拡張性に欠け、カスタマイズがしにくい。
・Web給与明細についても、オプションとして追加料金を徴収する割には、項目数の制限があったり、別IDでのログインなど利便性は低い。
・タイムカードの機能は全く使えない。おそらく最新の労働法や労務環境を吸い取っていない形式的な感じがする。
他多数

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・課題の解決は、特に見当たらない。
・導入から時間が経過しており、見直しを検討している。
・メリットに関しては、他サービスと比較して金額は安く、最低限のサービスとしては機能すると思われる。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安かろう悪かろう、という点が一番。
予算がない会社にはいいかもしれないが、グループウェアとしては日進月歩の業界においては、大きく離されている感は否めない。開発予算を掛けず、回収戦略に走っているのではないかと思ってしまう。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

様々な機能が網羅的にあるので便利だがサポート面が不安

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ポータル画面で打刻ができる、スマホで打刻ができるなど非常に便利です。
また、勤務表の画面から休暇申請などができるのも、わざわざワークフローを開かなくていいのは良い。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜総務・庶務｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

可もなく不可もなく

勤怠管理システムで利用

良いポイント

様々な勤務体系に対応できる点は良いと思います。また、個別に使用出来る勤務体系を設定できるので勤怠入力者の負担は軽くなったと思います。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

画面レスポンスがいまひとつ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

シナリオが用意されており、シナリオに沿って画面上に情報を入力していくとひと通りの身上異動は済ませることができます

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

業務ナビ機能の存在が大きいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

業務ナビ機能のおかげで最後まで進めることができます。いくつかの設問に答えることで必要情報が反映されるので入力箇所が必要最小限で済み、とても楽です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

クラウドというよりもASPサービスとしての勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理システムと社内で利用するであろう掲示板やファイルライブラリなどの機能が一通りよういされており、そこまで細かな要件を求めなければ無難に利用できます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ユーザーから見たManage勤怠のポイント

勤怠管理システムで利用

良いポイント

多様な勤務体系に対応できる汎用性があり、事業所や所属毎の異なる勤務時間や、特殊な時間帯での勤務にも対応できる。
工数管理と一体になっているため、別途工数入力を行う必要がなく、また、数字の整合もできるため便利。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

基本的に使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・指定した日付の勤怠データをコピーできる点
・未登録日の色付け
その理由
・前日や同じ作業をした日の勤怠データのコピーができるため、入力の手間が省け使いやすい。
・勤怠未登録日に色付けしてくれるので、入力漏れが少なくなりありがたい。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜保守・運用管理｜100-300人未満｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ポータル画面の「出勤」「退出」をクリックするだけで、毎日の勤務が記録できるところが良い。画面がシンプルで見やすい。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

機能的に良くできたシステム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理機能はきめ細かく管理できる様に考えられている。　時短勤務、シフト勤務など変則的な勤務体系の設定と実施が可能な事。　また直行・直帰などで打刻不要な設定なども可能なので申請者の負担が軽減される。

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