必要十分な機能を持った勤怠サービス

改善してほしいポイント

入退差異チェック機能があるのは良いのですが、今回のユースケースの場合、SaaS間の情報連携については本製品に加えて別の契約（ManageLINK）を結ばねばなりませんでした。
またデータ同期のタイミング等も制限されてしまう（非常時のマニュアル対応ができない）のは勤怠締めにも影響しており、機能内で管理者がcsvをインポートできるなどといった機能改善に期待したいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻情報と勤務記録（PCのアクセス記録）について突合し、イレギュラーな業務（不申告の業務や残業）を行っていないかが明確にわかるようになりました。
イレギュラーが発生した場合も、サービス利用者に対して理由を報告する機能もあり、勤怠運用・労務管理の進化を感じました。