非公開ユーザー
建築・鉱物・金属｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
適切な勤怠管理が行えます。
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤務記録の締め処理時に出力できるデータを自分たちで計算式を用い、作成することができる。
その理由
・36協定上の時間と給与計算上の時間を別で考えている会社では出力データを加工できることで手間を減らせる。
改善してほしいポイント
各ユーザーが勤務体系を変更できないようにして欲しい。勤務体系が自由に変更できることのメリットは理解できるが、ユーザーによって、選んではいけない勤務体系に変更してしまってチェックに困っている。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
通常の勤務体系からフレックスの勤務体系、時短勤務者の勤務体系、海外勤務者の勤務体系など、様々な勤務体系を作成することができ、より正確な勤務記録を行えるようになった。
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