非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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投稿日：
複雑な社内規定にも対応できる
勤怠管理システムで利用
良いポイント
当社には他社にはない独自の休暇制度や祝日の設定があり、
他社ではユーザーに手間のかかる申請方法でしか対応できないものも、
OZO3ではシステム設定で対応できるところに魅力を感じて導入しました。
改善してほしいポイント
細かい設定ができるメリットがある一方、社内ルールが変更になった際などに改めて設定変更をしようと思ったとき、
しばらく設定方法から離れると設定が複雑に感じられ、自力での設定が難しくサポートセンターへの問い合わせが必要となる点は手間に感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ユーザーの手間をとらない設定で運用でき、社内ユーザの満足度も高く導入してよかったと感じています。
勤怠申請の承認経路も、各申請に対して細かく設定できるため組織が複雑な部門でも思った通りの承認経路を設定できる点が助かっています。
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