非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・細かい設定が可能で、組織固有のフローをシステムに落とし込める
背景
・弊社では独自の工数管理を行っており勤怠と関連付けて入力できるシステムを探していたが
10件程度試用したなかでは ManageOZO3 が最も細かい設定が可能だった。
「工数」オプションと組み合わせることで
弊社のフローをシステムに落とし込むことができた。
・ヘルプ機能が充実しており、検索すると解決することも多い
・ヘルプで解決しなかったらサポートに問い合わせるとそこそこ迅速な回答が得られる
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・（細かい設定が可能なことの裏返しだが）設定が多岐にわたっており理解しづらい。
労務管理の知識だけでは使いにくく、総務部門だけでは持て余す面があった。
ITに詳しい人がいる、または、システム部門がある、といったある程度のスキルをもったユーザーでないと使いこなせないかもしれない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理だけではなく弊社独自の工数管理のシステム化ができた。
特に、勤怠管理では、有休等の申請系において各スタッフの手間が大きく簡素化された。
工数も勤怠と併せて入力できるので各スタッフの手間や集計の手間が削減できた。
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