マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全269件

改善してほしいポイント

スマートフォンアプリも欲しい。
ブラウザ利用よりもアプリのほうが使いやすいと感じる。

勤怠の入力したときに若干反応が悪く感じるが、通信環境にも左右されているので仕方がないと感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社のシステムに勤怠入力していた時は
細かい時間管理ができなかった。

マネーフォワードを導入することによって、
１分単位で勤務時間を管理できるため、モチベーションも上がる。

改善してほしいポイント

①ホーム画面をカスタマイズしたい
UIはシンプルで分かりやすいが、「申請したワークフロー」などは常に表示して置く必要はないと思った。
直近1週間の勤怠状況など必要な情報を1画面に集約できるともっと分かりやすいと感じた。
②出勤や退勤は2度押せないようにしたい
出勤や退勤を2度押してしまうとエラーとなりすぐに教えてくれるのだが、そもそも1日1回しか押せない設定に出来ると
修正する手間も省けると思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

①タイムカードをWeb上で管理できることで、これまでの自分の勤怠状況がひと目で分かるようになった。
弊社は裁量労働制の勤務形態のため、これまで勤務時間について意識することが少なかったが
勤務時間が見える化したことで、時間を有効に使うことに意識が向かうようになった。

改善してほしいポイント

・休憩時間のデフォルト設定
デフォルトで６時間以上働いたら１時間の休憩が入るようになっているが、アルバイト・パートタイムで働いている方の場合、必ずしもその勤怠方法で管理されているとは限らない。
→ボタン一つで変更できるのでそんなには困らないが、改善していただけるとより使いやすくなると考える。

・「清算期間における総労働時間」に関して、より詳しい説明が欲しい。特に使用しないのだが、日次勤怠の表を見ると必ず目に入るので、どのような意味なのか気になる。

・また、UIの部分で、日次勤怠の表が必ずPCの画面からはみ出してしまう。全て画面内に収まった方がより見やすいと感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マネーフォワードクラウド勤怠を用いることで、完全リモートでも問題なく出勤・退勤の管理が行えるようになった。
また、一目で月毎の勤怠記録が閲覧できることで、どのくらいの残業があるのか、平均出勤時間は何時くらいなのかがすぐにわかり、次月以降の参考になる。
それに加えて、出勤・退勤がICカードと同じくらいのスピード感（１クリック、1秒以内）で行えるので、とても使いやすい。

改善してほしいポイント

打刻漏れをしてしまったときに、簡単に申請ができるような方法にしてほしいです。
いちいち上長に申請許可してもらうのが手間だと思います。また、残りの有給休暇日数をアラートしてくれたりすると
さらに有給消化しやすくなるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分自身の残業時間の把握や出勤日の交通費精算管理に役立ちました。自分自身も打刻つけ忘れがないかを確認するようになり勤怠にメリハリがついていると感じます。

改善してほしいポイント

現時点では特に改善点は思いつかないものの、他の方が投稿されているレビューなども参考にさせていただき、機能面での充実を期待する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のテレワーク実施の際には遠隔で共同作業することも可能となり、チームワークの向上にもとても役に立っている。

改善してほしいポイント

構造上仕方ないかもしれませんが、勤怠承認申請ボタンがページ端に小さくあるので最初分かりにくかったです。
また、他の社員はたまにエラーが発生しているようなので、やはり作りが少し複雑なのかな？といった印象です。
ICカードで打刻している社員は打刻ミスが多いのでそこも難点です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで使っていた勤怠管理とは違い社員1人1人が自身の勤怠に責任感を持って管理ができるので、総務経理の仕事は楽になっていると思います。

検討者へお勧めするポイント

給与や経費と連動させるととても楽です。

改善してほしいポイント

・クラウドのため通信環境によりレスポンスが悪いことがあります。エクセル等オフラインで作成したシフトデータをインポートする機能などあればより使いやすくなると思いました。
・勤怠データを手入力で修正すると元の打刻データが消えてしまい、のちに確認したいときにできず不便が生じることがあります。従業員と毎月の勤怠を確認するときに、スタッフが打刻した時間なのか、誤って打刻したものを管理者で修正したものかわかるようになると、より使い勝手がよくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドで完結するシステムなので、どこにいても空いた時間に勤怠データを承認できるのが便利です。

確定したデータはPDFで出力できるので、PCに保存やスタッフには紙面で渡して勤怠データを自己確認してもらうことができる。管理者とスタッフそれぞれで確認することで、勤怠の誤りが起こりにくい。

独自のシステムを組むことが困難な小さな事業者にとっては安価で使い勝手よく利用できています。

検討者へお勧めするポイント

月額の費用を抑えつつ、勤怠管理やその先の給与管理などをすべて一つのサービスで網羅できるところ。

改善してほしいポイント

デバイスによるのかもしれませんが、日時勤怠の表示ページがPCで100%表示だと右にスライドしないと全体を見ることができず、最初の頃「勤怠承認申請」を見つけるのに苦労しました。
その他は特に問題ないので、ここが改善されればトータルのUXはかなり良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・各種申請にかかる時間短縮
・累計残業時間などの自動計算
課題に貢献した機能・ポイント
・従来導入していたツールでは、累計残業時間がわからず自分で計算して管理していたのがかなり手間でしたが、こちらは自動で計算してくれるので楽になりました。
・有給休暇や残業、休憩なども最小限のクリック数と情報入力だけで完結するので、ストレスなく申請できます！

改善してほしいポイント

出勤・退勤・休憩（入り、戻り）・総労働、、と細分化されているのはいいのですが
正直使っていない項目が多いです。

不要な項目を一覧から消せたら、もっとスッキリして見やすくなるのになと思いました！
ですが、それほど困ってもいないし、大した欠点ではないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで出退勤は手入力だったので、手間でした。
修正も自分でし放題だったし、もっと言えば月末に一気に入力してもOKでした..

マネーフォワードを導入したことで、ボタン１つで簡単に出退勤ができ、
１日あたり１０分の無駄時間削減になりました。

分単位で残業の計算もできるようになりましたし、日々の労働時間が数値として見えるので
早く帰ろうと言う意識が高まり、仕事にもメリハリがつくようになりました。