会社との相性診断

改善してほしいポイント

基準設定が難しい。
しっくりくる基準を作るのにかなり時間がかかった。
サポートしてくれるが、だんだん申し訳なくなってくる笑
新しい職種の採用をする時に作り直すのも大変

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社の社風に合った人の採用ができる。
面接だけでは見極められない部分をこのテストで担っているイメージ。
弊社はストレス耐性を重視していますが、ミキワメでは、ストレスに向き合った時にどう対処するか(逃げるのか、向き合うのか、仲間と協力するのかなど)の行動特性がわかる。
自社の活躍している社員との相関が見れるので、自社の社員との相性や、今後の活躍度合いを図ることができます。