プライバシーを守りながらチームメンバーの勤怠をマネジメント

改善してほしいポイント

計測される側のアプリ導入から設定までのフローが少し複雑なので、もっと簡単にできると嬉しいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートやフレックスといった柔軟な働き方を推進しつつ、メンバーの働き方を適度に管理することができています。また、メンバー側も仕事っぷりをアピールする説得材料や自分の時間の使い方を振り返るツールとして活用しています。

検討者へお勧めするポイント

リモートやフレックスなど柔軟な働き方を推進したいけど、従業員の働き方をマネジメントできないのが不安だというチームにぜひ導入してほしいです。