高いコストパフォーマンス（費用・工数）で採用ができる

良いポイント

複数の採用媒体を利用している中で、期待するものは「良い方を採用できるか」に尽きますが、媒体ごとにスカウトにかかる工数（返信率）／実際にお会いできるか（面談・面接設定率）などは大きく異なります。
その点PayCareerは、
・スカウトに掛かる工数が圧倒的に削減できる
・且つ高確率でお会いできる
ことが魅力です。

通常、採用媒体でのスカウトは文面が重要であるため、何度も文面のテコ入れが必要であり工夫が欠かせません。
レジュメを判読しその方に刺さる文面を考えて送信する手間はやりがいを感じつつも、低い返信率（一般的な採用媒体だと10％以下）であることを考えるとそればかりに時間を割くわけにもいかないのが現状です。
求職者様も、100通を超えるスカウトを受信されている方も多く、全てのスカウトメールをじっくりとご覧になるのも難しいと聞きます。
その点PayCareerは「スカウト送信ボタン」しかないため、圧倒的に工数を削減でき、また、高い返信率の為（低い返信率を見越した大量のスカウトを送る必要が無く）厳選したスカウトのみをお送りできる事から、採用側の工数も、求職者様側の利点も大きいと感じます。