非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
「会いたい人に会える」というコンセプト通りシンプルな仕様になっており、少ないリソース・工数でダイレクトリクルーティングの運用が可能な点、またイニシャルコスト／ランニングコストがかからず、面談実施ベースでのみ費用が発生する仕組みでコスト面でも導入しやすい点が良いです。
機能的には以下の2つが良いと思いました。
・スカウト： スカウトメール文章作成の手間がなくスカウト送信ができ、シンプルで使い勝手が良い。
候補者にもカジュアル面談をするメリットがあるため他媒体と比較しスカウト返信率が圧倒的に高い。
・チャット： スカウトを送りマッチングしてからもチャットを活用してお互いに合っているかどうかを確認でき、
マッチしている場合にのみ面談を実施できるため、有効面談になりやすい。アンケートなども送れる。
改善してほしいポイント
まだ新しいサービスで日々改善が行われている印象であるため大きなものはありませんが、登録ユーザー数のさらなる増加と、登録者検索の際に検索できる項目が増える（転職意欲など）と、よりマッチした人に会いやすくなるのではないかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
主に人材紹介会社に依頼し採用を行っており一定の成果は出ていたものの、採用にドライブをかけることになった際社内リソースが足りず、採用媒体等のダイレクトリクルーティング媒体はまったく運用できていないという課題があったのですが、PayCareer経由で2名（うち1名はハイレイヤー）採用することができ、ダイレクトリクルーティング経由でも採用を実現することができました。
ダイレクトリクルーティングに慣れておらず運用面が心配でしたが、カスタマーサクセスがついてくれて、チャット機能の有効活用法やカジュアル面談のレクチャー、面談同席も行ってくれました。
スカウトメール作成の工数もかからず、お互いに興味を持った求職者とだけ面談が可能であることから、運用工数も大きく割くことなく会いたい人に会える点が大きいと感じます。
（2名採用のためにあった人数は10名）
検討者へお勧めするポイント
IT業界／WEB業界での採用で困っている企業、また他業界でもエンジニア採用で困っている企業は導入メリットを感じやすいと思います。
