PayCareer

PayCareerの製品情報（特徴・導入事例）

2025 年 03 月 24 日

PayCareerとは

PayCareerは低コストで即戦力人材に直接会って口説けるスカウト型面談サービスです。面談時に企業が費用を支払う仕組みを採用しており、企業の本気度が求職者に伝わりやすくなるため、スカウトの承諾率が高くなります。その結果、会いたい人材に手間をかけずに会えることを実現しました。

■PayCareerとは？
月額利用料0円、採用時の成功報酬0円！！
※導入費も実質無料となる特典付きです。
会いたい候補者との初回の面談時だけに45,000円課金される仕組みとなっております。
（2回目以降、どれだけ面談されても追加費用はかかりません）
■PayCareerの特徴
・登録者は即戦力IT人材
・人材DBの閲覧は完全無料（月額費用も無料）
・採用成果報酬なし（面談費用のみ/4.5万円）
※エンジニア、事業企画、マーケター、セールスなど採用難易度の高い職種で多数の採用実績がございます。
■採用事例
・スカウト送信5通 → 4名と面談 → 1名の採用に成功！
・採用単価31.5万円で2名の即戦力WEBエンジニアの採用に成功！

ITreviewによるPayCareer紹介

PayCareerとは、株式会社PayCareerが提供しているダイレクトリクルーティングサービス製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.9となっており、レビューの投稿数は11件となっています。

PayCareerのITreview最新受賞実績

Grid Award 2025 Spring ダイレクトリクルーティングサービス部門 High Performer
受賞結果を見る

※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています

PayCareerの満足度、評価について

PayCareerのITreviewユーザーの満足度は現在4.9となっており、同じダイレクトリクルーティングサービスのカテゴリーに所属する製品では4位、となっています。

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
-	4.9	-	4.0	5.0

レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
	4.4	4.7	4.8	5.0	4.8	5.0

※ 2025年09月05日時点の集計結果です

PayCareerを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。では、PayCareerを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年10月18日

スキルや転職意向を見た上でボタン１つ・スカウト工数削減可能

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

・UIが分かりやすくてスカウトを送る対象を絞りやすい
・良いと思った方にスカウトをボタン１つで送れる上に、返信率が高いので大変工数削減になる
・ハイキャリアのエンジニアや専門職の方など、特筆したスキルを持っている人と出会えるので、課金してでも面談したいと思うことが多い

続きを開く

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

佐藤恵美子

株式会社エージェントセブン｜人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年10月17日

スカウトのしやすさと効率の良さ、面談内容の濃さがおすすめ！

ダイレクトリクルーティングサービスで利用

良いポイント

スカウト文面を作らないことで、スカウトをする側も受け取る側も余計な時間を使うことなく、本当に必要なスカウトを行い、面談を実施することができる。審査に通過した方のみが登録されており、スカウト後にも、転職の意向度などをヒアリングした上で、本当に報酬を払って面談をするか決めることができるフローもありがたい。スカウトを送る際も、しっかりレジュメを読みますし、本当に話したい方にのみスカウトを送り、求職者側も、本当に必要とされている方と面談ができる。これまでの他媒体のスカウトとは圧倒的にかかる工数が節約でき、余計なストレスなく本来するべき業務に集中できることは本当にありがたい。