非公開ユーザー
印刷｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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勤怠管理システムで利用
良いポイント
一回jinjierを導入して、半年くらい使用したが、弊社の就業規則にどうしても合わなかった。毎月手計算で修正があって、kinnosukeに乗り換えた。わりと限界はあるが、一通りの希望には合わせてくれたので、毎月の勤怠はだいぶ楽になった。
改善してほしいポイント
連携サービスが少ないので、もう少し増やしてほしい。変更が生じたときに費用がかかってしまうので、気軽に頼みづらいところがある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
手計算になっていた毎月の給与計算のための勤怠データの処理がなくなった。打刻忘れをお知らせしてくれるので、社員の打刻忘れが減った。
検討者へお勧めするポイント
導入するときにとても細かいところまで、担当者が聴いてくれ、設定に反映してくれた。
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