楽楽勤怠

株式会社ラクス

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楽楽勤怠の評判・口コミ全33件

Q: 製品の良いポイント

直感的な操作と導入支援 ：直感的なUIとスマホ・PC・IC打刻対応、専任担当による手厚い導入支援により短期間で運用開始でき、導入負担が軽減されます。

Q: 課題解決に役立ったこと

集計自動化による業務効率化 ：紙やExcelの一元化、スマホ打刻や自動集計により月次締めや集計作業の工数を大幅に削減し、業務効率化を実現します。

Q: どのような人におすすめか

アナログ管理からの移行に有効 ：紙や手作業で勤怠管理している企業、多拠点や複雑な就業ルールを持つ中小〜中堅企業、フルフレックス運用の導入候補に適しています。

2026 年 09 月 10 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作と導入支援

直感的なUIとスマホ・PC・IC打刻対応、専任担当による手厚い導入支援により短期間で運用開始でき、導入負担が軽減されます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

集計自動化による業務効率化

紙やExcelの一元化、スマホ打刻や自動集計により月次締めや集計作業の工数を大幅に削減し、業務効率化を実現します。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ管理からの移行に有効

紙や手作業で勤怠管理している企業、多拠点や複雑な就業ルールを持つ中小〜中堅企業、フルフレックス運用の導入候補に適しています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

電気・電子機器｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月10日

打刻漏れと申請忘れの削減

勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前は別のシステムを使用していたが、楽楽勤怠に切り替えた。
パソコンでもスマートフォンでも見やすく、ボタンも大きいので老若男女問わず使いやすい。
いろいろな出勤パターンに対応できるので迷いがなくなった。
別の給与ソフトにデータを送る際はボタン一つでできるので、締め後の処理時間が大幅に短縮された。

改善してほしいポイント

有休取得の年5日チェックはCSVファイルで送信できるが、画面上でも本人と上長がわかるようになると良い。また、ログインして時間が経つとタイムアウトになり、再度ログインする必要があるので、設定でタイムアウトしないようにできると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

切り替える前は、打刻忘れが多く発生し、その都度上長が本人に連絡して打刻忘れの申請を促していたため、上長の負担がかなりあった。楽楽勤怠では、打刻忘れのアラートが翌日のトップ画面に表示されるようになり、本人が打刻忘れに気づけるため、申請も上長が促さなくてもできるようになり、上長の負担が削減できた。

検討者へお勧めするポイント

打刻忘れで上長の手間が増えたり、部下の出退勤管理にかかる時間を削減したい人におすすめです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月10日

月末に集中していた勤怠対応を平準化できた

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠状況を締め日まで待たずに確認できるため、日々のうちに不備を解消しやすい点が便利です。
以前は月末になってから打刻漏れや申請漏れをまとめて確認していましたが、楽楽勤怠では途中経過を見ながら対応できるため、修正依頼を早めに出せるようになりました。結果として、締め日前後に確認作業が集中しにくくなっています。
打刻だけでなく、残業や休暇の申請・承認も同じ仕組みの中で完結するので、「申請はメール、勤怠はExcel」といった管理の分散も減りました。従業員自身が勤務実績や有休残数を確認できるため、確認の問い合わせが少なくなった点も助かっています。
スマートフォンから操作できるので、外出先や直行直帰の場合でも申請しやすく、働き方が異なる社員を同じ仕組みで管理しやすいと感じます。

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非公開ユーザー

精密機械｜その他情報システム関連職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月09日

勤怠管理の確認作業を日常業務の中で進めやすくなった

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻、休暇申請、残業申請、承認までを同じシステム上で進められるため、勤怠に関するやり取りが分かりやすくなりました。
以前は、申請内容の確認や修正依頼をメールや口頭で行うことが多く、締め日前になると対応が集中していました。楽楽勤怠では勤務状況を途中の段階でも確認できるため、打刻漏れや申請不足に早めに気づけるようになっています。
従業員側も、自分の勤務実績や有休の残日数を確認しやすく、申請のために担当部署へ確認する場面が減りました。スマートフォンから打刻や各種申請ができるので、外出が多い社員や直行直帰がある場合でも使いやすいです。
締め後のデータを給与計算用に出力できるため、勤怠確定後の加工や転記作業を減らせた点も実務上かなり助かっています。

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非公開ユーザー

その他金融｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月09日

シンプルな勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

本製品はユーザ側としては、シンプル且つ視認性が高く、操作性も良いかと思います。自動的に申請などが確定し、申請メールも送信されるようになっているので、あくまでもユーザ側の目線であります。

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月07日

締め日前に整う勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

良いポイントは、打刻・申請・承認・集計・有休管理・残業アラートまでが一つの流れでつながり、勤怠締めに必要な確認を日々前倒しできる点です。PC、スマートフォン、タブレット、ICカードなど複数の打刻方法を選べるため、内勤、外勤、在宅、店舗勤務が混在していても現場に合わせて運用しやすいです。打刻漏れや未承認申請を本人や承認者に通知でき、月末に総務が一覧を見ながら追いかける負担が減りました。休暇や残業の申請が承認後に勤務表に反映され、有休残数や取得状況も確認しやすいため、従業員の自己管理にもつながります。給与計算用のCSV出力も設定でき、既存の給与システムに渡す前の加工が少なく済む点も実務では大きなメリットです。

改善してほしいポイント

改善してほしい点は、自社の勤怠ルールに合わせる初期設定が細かく、導入前に運用を整理できていないと設定で迷いやすい点です。雇用形態、締め日、休憩控除、変形労働、シフト、直行直帰、在宅勤務、承認経路、アラート条件などを事前に詰めておく必要があります。設定後に「このアラートはどの条件で出ているのか」「この集計値はどの計算式なのか」を管理者がすぐ確認できる説明表示や影響範囲の見える化が増えると助かります。スマホ打刻は便利ですが、勤務表の細かな確認、一括承認、複数名の残業状況確認はPCの方が見やすい場面があります。有休残数や締め時点のデータの出力、表示項目の絞り込みがより柔軟になると、給与連携前の確認がさらに楽になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、紙のタイムカードやExcelを回収し、総務が打刻漏れ、残業申請、有休残数、承認状況を目視で確認していました。拠点ごとの提出待ちや差し戻しが多く、給与計算前の数日間に確認連絡が集中し、担当者の経験に依存していたことが課題でした。楽楽勤怠に切り替えてからは、従業員がWebで打刻・申請し、上長が承認し、総務が不備や残業状況をリアルタイムに確認できるようになりました。締め前に打刻漏れや未承認を発見でき、給与用データもCSVで出力しやすくなり、転記ミスや手作業が減りました。紙の回収・保管、拠点への督促、Excel加工に使っていた時間も削減でき、労務管理を「月末に直す作業」から「日々整える運用」へ変えられました。

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連携して利用中のツール

Slack

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非公開ユーザー

精密機械｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年04月13日

勤怠管理をシンプルに効率化できるツール

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻から勤怠集計まで直感的に操作でき、日々の勤怠管理業務を大幅に効率化できます。勤務形態や就業ルールの設定も柔軟で、残業や休暇の管理が自動で反映される点が便利です。CSV出力や他のシステムとの連携もしやすく、人事・給与業務の負担軽減につながります。管理者・利用者ともに使いやすい点が魅力です。

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非公開ユーザー

介護・福祉｜その他専門職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年02月13日

会社のルールや従業員一人ひとりの働き方に寄り添うサービス

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・初期導入時のサポート
楽楽勤怠の導入時、弊社ではPC作業に不慣れな方が多かったため、基本的なPC作業が得意な私が導入担当を任されました。しかしながら、いざ専任のサポート担当者様とともに初期設定を進めていくと、説明が大変丁寧でわかりやすく、画面共有のもとで行う作業が多く、その場で質問もでき、導入完了後には「これならば、PC作業に不慣れな方でもできそうだ」と感じるほどでした。
・豊富な労働パターン
弊社は従業員の数こそ少ないのですが、部署や従業員ごとに雇用契約や労働パターン（出退勤の時間や曜日、休憩方法など）が異なっており、とにかくパターンが多いのが特徴でした。ですが、「シフト」とは別に、従業員ごとの労働パターンをまるでオーダーメイドのように設定できるため、様々な働き方にマッチしております。これは福祉・介護事業においてとても良い点だと感じております。

改善してほしいポイント

現在の機能でも大変満足しているのですが、強いて申し上げるのであれば「マニュアルの整備」と「視覚障がい者でも利用できるデザイン」を希望いたします。
・マニュアルの整備
楽楽勤怠には利用者・承認者向けのマニュアルが基本的な機能に対して用意されており、そちらは大変便利だったのですが、一部の機能に関してマニュアルがなく、説明が必要なものは導入者がヘルプサイトで利用方法を調べ、従業員に伝えるという方法をとっております。しかしながらこの場合、従業員からの細かな質問への返答に時間がかかってしまうため、その点が少し不便に感じておりました。
・視覚障がい者でも利用できるデザイン
弊社が障害福祉事業を行っていることもあり、視覚障がいのある方が実際に働いております。しかしながら現状では、そういった方でも利用できる従業員用画面のデザインが整っていないため、その従業員のみ別の勤怠管理方法をとらせていただいているのが現状です。こちらの件に関しては楽楽勤怠の運営会社にもリクエストしているため、今後改善されることを期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社の課題は「部署ごとに勤怠管理方法が異なる」ことでした。一方はタイムカード、一方は表計算ソフト、また一方ではメッセージアプリなどを使っており、勤怠データの集計に多くの時間がかかっていました。しかしながら、社内で楽楽勤怠に統一したことにより、集計業務の負担を大きく軽減しました。また、従業員一人一人の問題点（残業や休日出勤）も見えるようになったことで、働く環境の改善に活かすことができました。また導入時に新たに生まれた課題として、一部従業員からは今までの方法が良いという保守的な意見がありました。ですが、楽楽勤怠の利点である「操作の簡便さ」やブラウザ（PC・スマホ）打刻だけでなくICカード打刻もあるため、部署ごとの多様な打刻方法にも対応し、現在では従業員からも大変好評をいただき、課題を解決することができました。

検討者へお勧めするポイント

楽楽勤怠の柔軟性は高く、楽楽クラウドの他サービスとの連携だけでなく、他社のサービスと連携できるようにエクスポート項目まで設定できるため、自由度は高めです！
初めて勤怠管理サービスを導入検討されている方へ。導入を検討するにあたって、導入時の負担や保守的な意見、費用など、私たちも様々な不安がありましたが、現在では導入して良かったと大満足しております。現状を変えることの大変さも最初だけで、あとは楽な日常業務が待っております！

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