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楽楽勤怠の評判・口コミ 全64件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

打刻と申請の一元化

打刻から休暇・残業申請、承認、集計、給与出力まで一連の業務を一つにまとめられ、業務の分散削減と効率化につながるとされています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面構成により幅広い世代が迷わず操作でき、打刻や申請の入力がスムーズに行える点が高く評価されています。

柔軟な勤務ルール対応

個別の労働パターンやシフト設定、ICカード・スマホ・PCなど複数打刻方法に対応し、複雑な就業ルールにも柔軟に適応できる点が評価されています。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定と操作性

管理者向けの初期設定や画面構成が分かりにくい点、ヘルプやサポートが限定的で回答に時間がかかる点、スマホ画面の一覧性や申請動線、タイムアウト設定、CSVや出力機能の柔軟性などの改善が求められるという声が多く見られます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excelからの置換

紙のタイムカードやExcel管理をオンラインで一元化でき、回収・保管や二重入力の手間が削減され業務負荷が大幅に軽減されたと報告されています。

リアルタイムでの可視化

ダッシュボードやアラートで残業・未承認を早期に把握でき、打刻漏れや申請忘れを締め日前に修正できるようになった点が評価されています。

月次締め業務の工数削減

日々の不備把握や自動集計により締め作業や給与連携が短縮され、以前は数日かかっていた集計業務が大幅に効率化された事例が多数あります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ運用企業に最適

紙やExcelで勤怠管理している企業にとって導入効果が分かりやすく、業務効率化や作業時間削減を目的とする組織に特に向いています。

外出・直行直帰が多い現場向け

スマホ打刻や位置情報対応、直行直帰運用に適しており、外出や客先常駐が多い営業・サービス部門での利用に向いています。

複雑シフト業務を抱える事業者向け

多様な労働パターンや代休自動連携に対応でき、介護・飲食・現場系など複雑な勤務体系を持つ事業者に適した運用が可能です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他情報システム関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠申請の流れが整い、月次処理を安定して回せるようになった

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻だけでなく、残業や休暇の申請、上長による承認まで一つのシステム内で完結するため、勤怠に関するやり取りが整理されました。
特に良かったのは、従業員自身が勤務実績や申請状況を確認できることです。打刻を忘れていた場合や申請が承認待ちになっている場合も本人が気づきやすく、管理側が毎回連絡しなくても修正が進むようになりました。
スマートフォンから打刻や申請ができるため、営業など外出が多い社員や直行直帰の社員でも使いやすいです。有休の残日数も自分で確認できるので、以前多かった残数確認の問い合わせも減っています。
管理側では、締め日を待たずに勤務状況を確認できるため、月の途中で不備を解消できる点が実務上かなり助かっています。

改善してほしいポイント

自社の就業ルールを細かく反映できる一方で、初期設定はある程度の理解が必要でした。
特に、残業時間や休憩、休日勤務など、複数の条件が絡むと、集計結果だけを見ても「なぜこの数字になったのか」がすぐには分からないことがあります。計算結果から適用されたルールや設定内容を確認できるようになると、管理者としてはより使いやすいです。
また、日常的には打刻漏れ、承認待ち、長時間勤務など、限られた項目を確認することが多いため、重要な情報だけをまとめた管理者向けのトップ画面を柔軟に作れると便利だと思います。
設定変更前に、対象となる社員や勤務区分を確認できる仕組みもさらに分かりやすくなると安心です。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

以前は月末になると、勤怠表を確認してから打刻漏れや未申請を洗い出し、本人へ連絡し、その後に上長の承認を待つという流れになっていました。修正や承認が遅れると給与計算にも影響するため、締め日前後に業務が集中していました。
楽楽勤怠を導入してからは、日々の勤務状況や申請・承認の進捗を確認できるようになり、問題があれば月の途中で対応できるようになりました。その結果、締め日直前にまとめて催促する場面が減っています。
確定した勤怠データも給与計算へつなげやすく、Excelへの転記や手作業での加工が減ったことで入力ミスの防止にもつながりました。
一番大きな変化は、勤怠管理が管理担当者だけの仕事ではなく、従業員・承認者も含めて日々整えていく運用になったことです。月末処理の負担だけでなく、確認や催促に使っていた時間まで削減できました。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

一般機械|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

セルフ管理が容易なツールです。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

私の場合、フルフレックスで、在宅勤務の日もあります。
業務開始や終了時に「業務開始」「業務終了」をタップすれば、1分単位で業務時間を自動記入します。
この時に休憩時間も自動計算されています。
途中、自己都合で休憩をとった場合には、後から「休憩時間修正」が可能で、正味働いた時間として正確に申請できます。
在宅で運動不足になりがち。お昼ごはんを食べてから1時間程度の散歩をするときに重宝しています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他情報システム関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠の確認と修正が早まり、締め作業に余裕ができた

勤怠管理システムで利用

良いポイント

毎日の打刻から休暇や残業の申請、上長の承認までをまとめて管理できるため、勤怠に関する確認先が分かりやすくなりました。
以前は、勤務実績と申請状況を別々に確認することが多く、月末になってから不足している申請に気づくこともありました。楽楽勤怠では途中の段階で勤務状況を確認できるので、入力漏れや申請忘れがあっても早めに対応できます。
また、従業員自身が有休の残日数や申請状況を確認できるため、管理部門へ問い合わせる必要が減りました。スマートフォンから打刻や申請ができるのも便利で、直行直帰や外出が多い社員でも利用しやすいです。
管理する側だけでなく、申請する側にも分かりやすい仕組みになっている点を評価しています。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

食料品|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

日々の勤怠確認がしやすくなり、月末処理もスムーズに

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻だけでなく、残業や休暇の申請、承認まで同じシステム内で管理できるため、勤怠に関する情報が分散しなくなった点が良いです。
特に便利なのは、勤務実績をその都度確認できることです。打刻忘れや申請漏れがあっても月末まで気づかないということが減り、早い段階で本人に修正を依頼できるようになりました。
従業員側も、自分の出退勤記録や有休の状況を確認できるため、「残りの有休日数を知りたい」「申請が承認されたか確認したい」といった問い合わせが以前より少なくなっています。
スマートフォンから打刻や申請ができるので、外出や直行直帰がある社員にも使いやすく、勤務場所が異なる社員を同じ仕組みで管理できる点も助かっています。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

電気・電子機器|製品企画|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠確認の手間を減らし、締め作業を安定化させた

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻から休暇・残業申請、上長承認までをオンラインで完結できるため、勤怠に関するやり取りがかなりシンプルになりました。
特に便利なのは、打刻漏れや申請忘れを締め日直前ではなく途中の段階で確認できることです。以前は月末になってから本人に確認するケースが多かったのですが、日々の勤務状況を確認できるようになり、不備を早めに修正してもらえるようになりました。
従業員側も自分の勤務時間や有休残数を確認できるので、総務への問い合わせが減っています。スマートフォンから打刻や申請ができるため、外出や直行直帰がある社員でも利用しやすいです。
また、確定した勤怠データを給与計算に使える形で出力できるため、締め後にExcelで大量に加工する作業も少なくなりました。

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非公開ユーザー

その他|会計・経理|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

分かりやすく、操作しやすいです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

とにかく画面が簡潔で見やすいです。利用者・管理者の両方にとって使いやすいと実感しています。有休や勤怠の訂正申請がしやすく、承認もしやすいです。

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非公開ユーザー

その他|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

簡単に勤怠管理ができる!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

UIがとても分かりやすく、直感的に操作できる。勤怠関連の申請もスケジュール表で一目で見られるので、そこも利点。申請も複数日程を選べ、一括で申請が可能なところです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

利用者の直感的な操作性と管理者のカスタマイズの幅が魅力

勤怠管理システムで利用

良いポイント

使用者としてはPC打刻、スマホ打刻、タッチ打刻に対応しており、画面が直感的に操作できるため、打刻のミスが起こりにくい。また、PCでは画面のレイアウトも自由に変えることができる。申請画面も直感的に操作しやすく、どの申請を行えばよいのかすぐに分かる。管理者としては、申請の名前や並び順、出力内容など、かなり細かく設定ができるため、独自の勤怠ルールがある企業でも対応できる可能性が高い。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|会計・経理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

機能が豊富なシステムで細かな就業規則に対応できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

紙のタイムカードとエクセルでの勤怠管理から、電子化への移行として導入しました。
導入に当たっては、サポートも手厚く、問題なく切り替えてスタートできました。
ネットがあれば、どこからでも申請・承認できるので、出勤・在宅勤務など様々な勤務形態でも使用できるようになった。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|その他一般職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

値段は高いが丁寧な対応で満足度が高い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

専属の導入担当がついて細かい打ち合わせをしてくれるため、他のシステムからの移行もほとんど苦労なく実施できます。当社は就業時間が細かく分かれていたり、時間休のカウントなど細かくカスタマイズする必要がありましたが、細かい部分まで作り込んでくれたので、他の勤怠サービスでは対応できない部分にも対応できております。また、休みや残業などの申請も、楽楽勤怠のシステムを通して申請できて便利です。

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楽楽勤怠
3.8
64

株式会社ラクス

ラクスのクラウドサービス累計導入社数108,000※社 「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。 ※2026年3月末時点 「楽楽勤怠」を導入することで年間約150万円のコスト削減※を期待できます。 ※社員数200名の場合の年間の導入効果(ラクス調べ) また、機能が豊富であり、...

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