レコルの評判・口コミ 全71件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・管理画面の文字が小さいです。
管理画面の文字が小さく若干読みづらいため、文字の大きさなどが改善されると
もっと良くなるかと思います。

・打刻だけ導入する場合
最低限の機能だけ使う場合のマニュアルもあると、さらに導入ハードルが低くなり、
前向きに検討する方が増えるかと思います。
（打刻だけ利用する場合も、一見、複雑な設定が必要そうに見えてしまうため、
もったいないと感じております）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員自身で、打刻修正ができるようになりました。
・抜けや戻りの時間も打刻できるようになりました。
・現状、未使用ですが、有給管理も積極的に使いたいと思っています。

改善してほしいポイント

途中で使用できないことに気が付いたのですが、
パソリでの打刻に使用できるICカードの種類(nanacoやsuicaなどもいける)の中に、
運転免許証が入っていなかったことが少し残念でした。

ドライバーの勤怠管理をするうえで、家に忘れてきてもらっていては困るものなので、確実に持っていることを
確認出来たらよいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各店舗での勤怠情報がタイムリーに処理できるようになるので、月初にしかできなかった給与計算の処理が
空いている時間を活用しながら進めれるようになった。

検討者へお勧めするポイント

どうやったらできるかなど、問い合わせをすることで運用が開始できました。
トライアルと問い合わせをぜひ活用してください。

改善してほしいポイント

個人的には特に感じないのですが、UIがとっつきにくいかもしれません。文字中心でよく言えばシンプルでわかりやすい、悪く言えば視覚的にわかりにくい、というところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

物理的なタイムカード管理から脱却出来ました。恥ずかしながら導入以前はひとりの事務員が40～80名の従業員のタイムカードを建物内の複数端末分まわって取りに行き、入力し、集計し、確認し・・・という本当にムダなアナログ業務だったので、工数では90％は削減出来たように思います。

改善してほしいポイント

現在、給与計算について別途有料のオプションになっていますが、一体型のプランなどで低コスト化が図られることを希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去には８拠点を回ってデータの抜き取りを行って、本社に戻ってデータをアップロードしていましたが、現在は各現場責任者からチャットで承認完了の知らせをもって集計作業に当たれます。移動時間などを考えると１日２時間～削減できました。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安いのでトライする価値あり。
操作に関してもマニュアルを見れば簡単に設定などができます。
複雑な勤怠管理にも対応できるので、どんな勤務形態の事業所でも利用できます

改善してほしいポイント

今のところシフト制朝晩遅番がある場合
勤務の時間帯設定を社員側から設定できる方法があると助かります。

もしくは時間帯で勝手に早番か遅番か自動で設定できる方法がわからないです。
どうしても早番の人が早退になってしまうので改善したいと思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

第一に個人スマホから勤怠確認ができる為打刻し忘れが減りました。
有給休暇も申請、確認がしやすい為社員からの質問確認の問い合わせも減りスムーズに管理することができるようになりました。

給与明細をExcelで管理している為
各自勤務をExcelに出力できるのも入力の手間が省けました。

検討者へお勧めするポイント

一人当たりの単価が安い
手軽
導入しやすい
スマホからも管理画面アクセス可能

改善してほしいポイント

出退勤をする際の画面をもう少しバラエティ豊かにしてもらいたい。何個かユーザー側で選べるようにしてもらいたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは各店に赴き、打刻の訂正や修正を行わなければいけなかったが導入したことによりクラウド上でできるようになりました。

改善してほしいポイント

他のツールと連携してほしいところもあるが、給与計算機能もリリースされたようなので、発展に期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナが始まった2020年4月に導入。各社比較したが、開発会社が自社向けに作ったものを外販したものらしく、同業の自社に向いていると考えたことと、1名あたりのコストも優れているので迷わず導入した。就業規則改定に合わせて設定を変更する時があるが、細部まで設定できるようになっており、手間がかからない。

検討者へお勧めするポイント

コストパフォーマンスに優れています。中小企業が導入しやすい。

改善してほしいポイント

今のところ無し
機能的には申し分ないのですが、時代に合わせてアップデートも即座にお願い出来れば大変嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理が煩雑になっていたため、タップするだけのシンプルな内容で、振り返りもしやすく重宝しています。

改善してほしいポイント

当社の場合、海外営業職が所属しており、海外でスマホを使ってレコルを使用した際、滞在している国によっては、きちんと打刻が出来ないことがあったようなので、対応が難しいかもわかりませんが、ある程度全世界的に使用が出来るようになるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、各従業員に、出退勤の都度タイムカードによる打刻をしてもらい、月次締めの段階で、総務担当者にて、Excelに手入力集計を行ってもらい、残業代の計算や有給休暇の取得処理等、全てを手計算にて給与処理までを行っていました。この勤怠システムのレコルを導入させて頂き、煩雑な勤怠集計作業や、給与計算の処理が簡素でき、人的な入力ミスや計算間違いがなくなり、給与処理の精度が上がりました。また、業務時間を短縮できたことにより、他の仕事する時間が作れるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

導入費用、毎月かかるコストが、他社に比べてとても安価な上、とても使いやすいので、自信を持っておすすめ出来ます。