非公開ユーザー
情報通信・インターネット|ITアーキテクト|50-100人未満|ユーザー(利用者)
企業所属 確認済
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HRTech製品のリクナビ版
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
最低限の機能はあると思います。タレントプール(ツールの用語的には候補者)の管理や、選考過程の履歴管理などは過不足なく行えます。
エージェント経由の採用管理を意図しているのか、各エージェント情報の管理機能が整っているのが特徴だと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
最近需要のあるソーシャルリクルーティング関連の機能については不十分かなと思います。SNSとの連携や、GitHubとの連携など。IT技術者の採用においてはSNSやGitHubなどの活動内容も評価の対象になりがちなので、その連携が不十分なのは若干不満です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
最低限の機能は備わっているので、このようなツールがない状態から採用した後の変化としては、意思伝達の漏れや意思疎通が不十分なために万全な採用活動ができなかったという課題は解消されました。
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