さすがリクルート、UIが見やすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

もう少し、候補者について見られる内容が多いと良いかなと思う。例えば、転職理由や志望する職種や業種など。職務経歴書が添付されていると判断しやすくなると思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

エージェント任せの「待つ」採用だけでなく、「攻め」の採用をすることができる。市場を確認することができるので、採用基準の確認や修正に参考になる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

おそらく、リクルートエージェントに人材紹介を依頼したら、こちらの使用も勧められると思う。なんといっても無料なので、まず使ってみて使用感など確かめてみてもいいと思う。違うなと思ったらそのまま放置でもいいわけだし、やっぱ使ってみようと思う時もくるかもしれない。