南 隆明
株式会社野田市兵衞商店｜建築・鉱物・金属｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
社員のキャリアアップを推進
良いポイント
優れている点・好きな機能
・タレントマネジメントシステムで自由度の高いシステムである
・推奨資格や取得資格が見える化できる
その理由
・自社に合った柔軟なフォームができる
・取得必要資格が見える化出来ることでキャリアアップが明確になる。
改善してほしいポイント
特に問題は感じていないが、自由度が高い為、個人の成長を促進する為の、方法事例やマニュアルが有れば良いと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来は紙で人事考課を実施していたが、システム化により、外出先でも対応できるため、人事考課期間が約30%削減、全てのデータが蓄積されるので、振り返って確認する事が出来る。又、社員のスキルアップに向けてマネジメントがやり易い
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地藏 佳乃子
OFFICIAL VENDER株式会社ワン・オー・ワン｜マーケテイング
平素よりお世話になっております。この度はお忙しいところレビューいただき、ありがとうございます。 当社としても引き続きご支援に尽力させていただきますので、引き続きご愛顧いただけますと幸いです。 今後とも何卒よろしくお願いいたします。