スキルの属人化からの脱却

改善してほしいポイント

検索機能やデータエクスポート機能が若干弱いと感じています。
特に検索機能は営業担当やマネージャーが高頻度で使用する機能のため、改善されることを期待しています。
検索条件は細かく設定できるのですが、検索結果の表示形式がほしい情報とマッチしていないなという印象です。
エクスポート機能については、ベースはシステム管理者のみ可能なため、もう少し利用可能者を広げられたらありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社はエンジニアのスキルがそのまま売上に直結するため、スキルの可視化が必要でした。
各社員自身で定期的にスキル情報の更新が可能となったので、社員側からマネージャー・営業に自分の強みのアピールが可能になりました。それにより、会社側は社員のスキルにマッチした案件を探すことができる＋社員は自分の関心のある/得意な案件に参画することができる環境が整いました。
まだまだ運用を開始したばかりで改善すべき事項は多々ありますが、スキルデータベースの土台が既にあるというだけで他社との差別化をはかり人材提案のスピード改善にも繋がると考えています。

検討者へお勧めするポイント

従業員のスキル周りに関するデータを一元管理できます。