Eラーニングを初めて社内に導入しました

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・社内で”人事評価”を行っており、それを上手く利用できるシステムがないのでアンケート機能で
　各々の項目に対して、5段階で評価してもらっている
・各人の総合評価(今年の社内テスト結果、コース受講率、上司からの評価、自己評価、保有スキル評価)を個人別データとして見たい。
その理由
・管理側が一部の機能を使って最終ExcelへCSV出力して、切り貼りして利用しているため
・一年に一回社員の昇格・維持・降格の総合判断をする材料として、システムで出てくる数値を無理やり利用している

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勉強会に参加できない従業員に、後日動画で配信できる
・コロナ以前は、昇進テストを対面で集まって行っていたが、オンラインで受けれるようになりメリットがあった。