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総合卸売・商社・貿易｜その他一般職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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量も質も高いと思います。
LMSで利用
良いポイント
かなり多数のコースが用意されており、自由に組み合わせる事で様々な研修で利用できる。また、自社コンテンツとして動画やスライドなどをアップしてオリジナルのコンテンツを作成する事も可能なので、自社内のマニュアルや業務資料をアップして入社後に研修を受けてもらう事で教育に割く人員が不足している場合に有効活用できる。WEB研修だけでなく、オンライン研修も充実しているので研修に人を割く事なく学んでもらえる点がいいと思う。
毎年春に行われる全国統一新入社員WEBテストでは新入社員たちが一生懸命取り組んでおり、モチベーション向上にも繋がっている。
改善してほしいポイント
コース、カテゴリ、コンテンツなどそれぞれの役割や違いが分からず管理者側の使い方が難しい為、マニュアル内にそれぞれの意味など一覧があると助かります。
既存コンテンツをキーワード検索出来る機能があるといいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新入社員が入社した際、正式に配属されるまでの期間に研修を１～２か月間実施しているのですが、対面研修ばかりをすることが難しく、間にWEB研修を受けてもらっています。その間、教育担当は別の業務を行う事が出来るので助かっています。
また、地方採用された中途入社社員に対し、WEB研修で営業の基本を学んでもらう事で教育側の稼働が削減出来ています。
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