非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
管理業務が効率化されます
良いポイント
従業員の情報やスキル、評価、キャリアパスなどを一元的に管理できるため、必要な情報にすぐアクセスできます。これにより、タレントマネジメントの効率が大きく向上します。
従業員一人ひとりのキャリアパスや成長の方向性を明確にし、それに基づいた育成や配置を行うことができます。これにより、社員のモチベーション向上と組織の活性化を図ることができます。
改善してほしいポイント
インターフェースは直感的で非常に使いやすいですが、従業員によっては情報量が多くなる場合に、
スマホなどでの閲覧だとスクロールだけでも労力がかかってしまう印象です。
また、スマホでの入力対応にはあまり適していません
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
課題:従業員のスキルや成長の方向性が明確でないため、適切な配置や育成が困難。
解決:SmartHRは従業員のスキル、評価、キャリアパスを一元的に管理できるため、各従業員の強みや成長ニーズを可視化できます。これにより、適材適所の人員配置やキャリアプランに基づいた育成が可能になります。
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