SmartHRタレントマネジメント

株式会社SmartHR

SmartHRタレントマネジメント

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4.0
52
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Best Software 2025
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

SmartHRタレントマネジメントの評判・口コミ 全52件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

人事情報の一元管理

従業員の基本情報、組織図、給与や評価まで一画面で管理でき、運用負荷と検索工数を削減できる点が評価されている。

使いやすいUI・操作性

直感的な画面構成やチュートリアル、スマホ対応により初めての利用者でも操作しやすいとの評価が多い。

年末調整・申請ワークフローの簡素化

年末調整や各種申請がWeb上で完結し、従業員自身が入力できるため作業時間と入力ミスを減らせる点が報告されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務工数の削減

入社手続きや書類配布・回収、手入力を削減してバックオフィスの対応時間を大幅に短縮できる点が多く報告されている。

年末調整・申請の可視化と進捗管理

ダッシュボードやタスク表示により年末調整や各種申請の進捗が見える化され、抜け漏れや遅延を防げる。

ペーパーレス化とデータ保存

紙管理から電子化することで保管負担が軽減し、検索性や提出手続きの迅速化、履歴管理が向上する。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・バックオフィス担当

人員が限られる中小企業や総務・人事の業務集約を図りたい担当者に導入効果が高いと評価されている。

評価・育成を重視する組織

評価やサーベイのデジタル化、タレントマネジメントを進めたい人事部門に適している。

ツール統合や多拠点運用を望む企業

勤怠や給与など複数SaaSを統合的に運用したい企業やリモート拠点での情報共有改善を目指す組織に向いている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHRタレントマネジメントのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

その他サービス｜その他専門職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事労務周りの情報を一元化できる！

HCMで利用

良いポイント

最近、導入しましたので使い始めたばかりです。
従業員のマイページから、住所変更などの申請ができるのでこれまで紙で申請していたものがペーパーレスになり便利です。
また当社での運用はこれからですが、給与明細、源泉徴収票などのデータを
従業員がマイページから見ることができるので人事担当者の業務が大きく改善されそうです。

改善してほしいポイント

グループ会社も含めて導入をしましたが、会社ごとに画面を切り替えなければいけないので
初期設定や一括操作が必要な場合は、会社の数だけ作業が発生するので手間がかかる。
グループ会社は一括で設定ができると助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙で管理していたもの（申請書類、雇用契約書など）、データで管理していたもの（従業員情報、人事評価など）をsmartHRで一元化できるので人事労務周りの業務の効率化に大きく貢献してくれそうです！
従業員側にとってもマイページからの各種申請や、給与明細、源泉徴収票、組織図などの情報が見れることはメリットがあります。

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非公開ユーザー

不明｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

人事労務管理

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

従業員のスキルやキャリア志向を可視化し、配置や育成に活用できる点が魅力です。
人材データを一元管理できるだけでなく直感的なUIで操作も簡単です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

人事面の手続きや確認が大変効率化しました

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

いわゆるオフラインで、人事部から手渡しされず「オンライン上」で給与明細が確認できることになったことが最大の良い点です。
また、雇用契約書の取り交わしが他社企業より多くあるため、雇用契約書の確認や承認がスムーズにでき、記録も残り、楽になったことが大変良いです。

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非公開ユーザー

通信販売｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

見える化で、評価もキャリアも前向きに

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

使い始めて、まず感じたのは「自分の頑張りがきちんと記録されている安心感」です。
目標設定や自己評価、上司からのフィードバックが一元管理されているので、評価の過程がとても透明になりました。
UIもわかりやすく、初めて使うときでも直感的に操作できたのも好印象でした。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

社員の人材の適切な活用による業績拡大が図れます

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

利用年数が増えれば増えるほど、過去のデータを活用したグラフや表などが作成されるため、視覚的に社員情報を捉えることができます。
各社員の得意な点などの情報がまとまるため、最適な部署へ人事配置することで、業績の拡大に貢献しています。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

アカウントのカバー率の高さを活かしたHR

タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用

良いポイント

正社員〜アルバイト・パートをカバーできるアカウントカバー率の高さを活かして、
人員配置シュミュレーションなどの多機能差も魅力
総務・人事の業務をシステムを集約できるので、バックオフィスの負担を劇的に軽減できる。

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福原 杏奈

福原 杏奈

株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや｜ファッション・洋服｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

給料明細や年末調整などの便利システム

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

紙媒体でもらってた給料明細が電子化されたことによって管理をすることが簡易になりました。過去の給料明細を見返すこともできるので年末調整の書類の記載などもスムーズになりました。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜法務・知財・渉外｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社員管理に最適なシステムツール

タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用

良いポイント

社員の入社から退職まで一気通貫で管理出来ることがとても大きいと思います。
給与の支払いや年末調整だけでなく、アンケートや書類申請にも利用できる点が良いと思うポイントです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

年末調整が簡単になりました。

HCMで利用

良いポイント

一ユーザーとして、主に給与明細の確認や年末調整の申請業務でSmartHRを利用しています。特に年末調整は、画面に表示される設問に沿って順番に回答していくだけで必要な書類が自動作成されるため、専門的な知識がなくても迷わず進められます。途中で入力を中断しても保存されており、再開も簡単なので、業務の合間に少しずつ進めることができるのも非常に便利です。紙での提出が不要になったことで、業務全体の効率も大きく向上しました。また、UIがシンプルで視認性も高く、初めて使う人でも直感的に操作できます。スマートフォンからもアクセスできるため、時間や場所を選ばず手続きができる点も大きなメリットだと感じています。

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非公開ユーザー

その他｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人事関係業務のペーパーレス化

LMS,人事評価システムで利用

良いポイント

給料明細や社内預金明細が紙ベースからSmartHRに移行されたことで、人事情報を閲覧する機会が増えた。

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