SmartHRタレントマネジメント

株式会社SmartHR

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4.0
53
2026 Summer Leader(タレントマネジメントシステム)
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SmartHRタレントマネジメントの評判・口コミ 全53件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

業務の一元管理

従業員管理、評価、給与明細、年末調整などを一つに集約し、複数ツールの往復を減らしてバックオフィスの工数と担当者負担を削減できます。

使いやすいUI設計

直感的なレイアウトと高い視認性により、初回利用でも操作が分かりやすく、タスク管理や目標設定など業務の習得が早まります。

年末調整・申請の簡便化

質問形式の案内や途中保存・自動生成機能により年末調整や各種申請の手続き時間を短縮し、入力や処理の漏れを減らせます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数削減とペーパーレス化

紙や手作業の申請をWeb化することで、年末調整や入社手続き等の作業時間とコストを大幅に削減しペーパーレス化を促進できます。

評価の可視化とプロセス改善

評価進捗や過去データの一元化により提出率向上や評価期間短縮が期待でき、人事作業の効率化と意思決定の精度向上に寄与します。

人材情報の活用と配置最適化

スキルや評価、キャリア希望の可視化により人材配置や育成計画の精度が上がり、戦略的人事施策に活用できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

バックオフィス効率化を目指す企業

入社手続き、年末調整、給与明細配布などの業務効率化とペーパーレス化を進め、バックオフィス負荷を低減したい企業に適しています。

評価制度のデジタル化を進める組織

中規模以上や複数拠点・テレワーク環境で、評価管理や目標管理の可視化・透明化を図りたい組織に導入が有効です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHRタレントマネジメントのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 建設・建築

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    • 運輸

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

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    • 官公庁・自治体

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事評価をスムーズに行うことができる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・項目ごとにテンプレを作成可能
・複数人で評価する場合、フローがわかりやすい
その理由
・複数項目を入力する必要があっても、簡単に入力場所がわかる
・社内のどこで申請が止まっているかなどが一目瞭然

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・期限とステータスがたまにわかりづらいことがある
その理由
・「未対応」となっているが、すぐに対応する必要がない場合（半年以上のスパンがある）でも表示されてしまうので、わかりづらい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・これまでは数十人分の人事評価をエクセルで個別に管理していて大変だったが、1つにまとまり、管理しやすくなった
課題に貢献した機能・ポイント
・社員を一覧で見ることができ、ファイルの紛失やテンプレートの崩れなどがなくなり、問題が減りました

検討者へお勧めするポイント

中規模以上の会社で人事評価を行うのであれば、社員一人ひとりの管理がしやすく、おすすめです

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非公開ユーザー

その他サービス｜その他専門職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事労務周りの情報を一元化できる！

HCMで利用

良いポイント

最近、導入しましたので使い始めたばかりです。
従業員のマイページから、住所変更などの申請ができるのでこれまで紙で申請していたものがペーパーレスになり便利です。
また当社での運用はこれからですが、給与明細、源泉徴収票などのデータを
従業員がマイページから見ることができるので人事担当者の業務が大きく改善されそうです。

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非公開ユーザー

不明｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

人事労務管理

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

従業員のスキルやキャリア志向を可視化し、配置や育成に活用できる点が魅力です。
人材データを一元管理できるだけでなく直感的なUIで操作も簡単です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

人事面の手続きや確認が大変効率化しました

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

いわゆるオフラインで、人事部から手渡しされず「オンライン上」で給与明細が確認できることになったことが最大の良い点です。
また、雇用契約書の取り交わしが他社企業より多くあるため、雇用契約書の確認や承認がスムーズにでき、記録も残り、楽になったことが大変良いです。

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非公開ユーザー

通信販売｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

見える化で、評価もキャリアも前向きに

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

使い始めて、まず感じたのは「自分の頑張りがきちんと記録されている安心感」です。
目標設定や自己評価、上司からのフィードバックが一元管理されているので、評価の過程がとても透明になりました。
UIもわかりやすく、初めて使うときでも直感的に操作できたのも好印象でした。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

社員の人材の適切な活用による業績拡大が図れます

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

利用年数が増えれば増えるほど、過去のデータを活用したグラフや表などが作成されるため、視覚的に社員情報を捉えることができます。
各社員の得意な点などの情報がまとまるため、最適な部署へ人事配置することで、業績の拡大に貢献しています。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

アカウントのカバー率の高さを活かしたHR

タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用

良いポイント

正社員〜アルバイト・パートをカバーできるアカウントカバー率の高さを活かして、
人員配置シュミュレーションなどの多機能差も魅力
総務・人事の業務をシステムを集約できるので、バックオフィスの負担を劇的に軽減できる。

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福原 杏奈

福原 杏奈

株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや｜ファッション・洋服｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

給料明細や年末調整などの便利システム

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

紙媒体でもらってた給料明細が電子化されたことによって管理をすることが簡易になりました。過去の給料明細を見返すこともできるので年末調整の書類の記載などもスムーズになりました。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜法務・知財・渉外｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社員管理に最適なシステムツール

タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用

良いポイント

社員の入社から退職まで一気通貫で管理出来ることがとても大きいと思います。
給与の支払いや年末調整だけでなく、アンケートや書類申請にも利用できる点が良いと思うポイントです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

年末調整が簡単になりました。

HCMで利用

良いポイント

一ユーザーとして、主に給与明細の確認や年末調整の申請業務でSmartHRを利用しています。特に年末調整は、画面に表示される設問に沿って順番に回答していくだけで必要な書類が自動作成されるため、専門的な知識がなくても迷わず進められます。途中で入力を中断しても保存されており、再開も簡単なので、業務の合間に少しずつ進めることができるのも非常に便利です。紙での提出が不要になったことで、業務全体の効率も大きく向上しました。また、UIがシンプルで視認性も高く、初めて使う人でも直感的に操作できます。スマートフォンからもアクセスできるため、時間や場所を選ばず手続きができる点も大きなメリットだと感じています。

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【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

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